Minister Alfred OSIAS

08/27/2026

Le silence est parfois important. Mais lorsque vous choisissez de rester silencieux dans un environnement où vous évoluez, alors que vous voyez clairement que les choses vont mal, votre silence peut automatiquement faire de vous un complice. Vous pouvez même subir les mêmes conséquences ou les mêmes sanctions que ceux qui sont à l’origine du désordre.

Le silence n’est pas toujours synonyme de sagesse ; parfois, garder le silence face à une situation injuste, c’est aussi y participer.

08/19/2026

1 Pierre 4

7 . La fin de toutes choses est proche. Soyez donc sages et sobres, pour vaquer à la prière.

08/19/2026

08/17/2026

« L’humilité n’est pas une option pour celui qui veut marcher avec Dieu ; elle est une clé qui ouvre les portes du Royaume. »

08/15/2026

Big shout out to my newest top fans! 💎

Ermucia P. Osias

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08/09/2026

LE SILENCE DE DIEU NE SIGNIFIE PAS SON ABSENCE. 🙏🏽

Tu peux avoir l’impression que Dieu ne t’entend pas parce que ta situation n’a pas encore changé. Tu peux te demander pourquoi tu pries, pourquoi tu crois, et pourquoi rien ne semble bouger.

Mais écoute ceci : Dieu n’est pas absent. Il travaille dans le silence.

Il y a des choses qu’Il prépare que tes yeux ne peuvent pas encore voir.
Il y a des portes qu’Il prépare à ouvrir.
Il y a des combats qu’Il mène pour toi sans que tu en sois conscient.

Alors ne renonce pas parce que tu ne vois pas encore le résultat.

Continue de prier.
Continue de croire.
Continue d’avancer.
Continue de Lui faire confiance.

Le silence de Dieu n’est pas la fin de ton histoire.
C’est parfois l’espace dans lequel Il prépare ce que tu Lui as demandé.

📖 « Garde le silence devant l’Éternel, et espère en lui avec patience. »
— Psaume 37:7

Dieu travaille. Même dans le silence. 🙏🏽

08/07/2026

La plupart des musiciens prennent leurs décisions en fonction de deux éléments : la rémunération et le bien-être au sein de l’équipe.

La rémunération peut attirer l’attention d’un musicien, mais c’est un environnement sain et agréable qui l’incite à rester.

Une rémunération équitable est importante, mais un leadership sain, le respect, une communication claire, une bonne organisation, de la flexibilité, de la reconnaissance et une culture de ministère positive le sont tout autant.

Dans bien des cas, un musicien choisira de rester dans une église qui offre une rémunération légèrement inférieure s’il s’y sent réellement apprécié et s’il prend plaisir à y servir.

L’argent peut attirer les talents, mais un environnement sain favorise la fidélité et la longévité. Lorsqu’une église offre à la fois une rémunération juste et une culture de ministère saine, les musiciens ont beaucoup moins de raisons d’aller servir ailleurs.