05/11/2026
NHỮNG KỲ VỌNG ĐỐI VỚI GIA ĐÌNH MỤC SƯ 👇
Tác giả: Brian Croft
“Chức vụ chăn bầy ngày nay đặc biệt đầy rẫy những thách thức. Những số liệu gần đây nhất cho thấy có đến 50% mục sư đương nhiệm sẽ rời bỏ chức vụ sau 5 năm. Con số này tăng lên mức đáng kinh ngạc là 80% khi chạm mốc 10 năm. Các mục sư vốn đã phải đối diện với một loạt những kỳ vọng vô lý và thiếu thực tế bủa vây lên năng lực có hạn của mình. Chỉ riêng điều này thôi cũng thường là quá sức chịu đựng theo thời gian. Nhưng mọi chuyện còn tồi tệ hơn. Hãy cộng thêm những thách thức và kỳ vọng mà hội thánh đặt lên gia đình mục sư, và tỉ lệ bỏ cuộc nói trên sẽ không còn là điều gây ngạc nhiên nữa. 80% mục sư nói rằng chức vụ đã gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lên gia đình họ. Một thống kê đáng lo ngại nhất nếu chúng ta thực sự quan tâm đến gia đình mục sư, đó là 66% tín hữu kỳ vọng mục sư cùng vợ con ông phải sống với một tiêu chuẩn đạo đức cao hơn chính bản thân họ. Theo kinh nghiệm của tôi, tỉ lệ đó thực tế còn cao hơn.
Mọi kỳ vọng đúng đắn về chức vụ phải luôn bắt nguồn từ Kinh Thánh. Cách tốt nhất để xác định những kỳ vọng dành cho gia đình mục sư là xem xét các tiêu chuẩn dành cho mục sư được tìm thấy trong thư thứ nhất Phao-lô gửi cho Ti-mô-thê. Tại đó, Phao-lô đã trình bày các tiêu chuẩn để trở thành một mục sư:
“Đây là lời đáng tin cậy: Nếu có người mong được làm giám mục, người đó đã ước ao một điều cao đẹp. Vậy, giám mục cần phải không chỗ trách được, chỉ một chồng một vợ, tiết chế, sáng suốt, khả kính, hiếu khách, có tài dạy dỗ, không nghiện rượu, không thô bạo nhưng hòa nhã, không gây gổ, và không tham tiền. Người ấy phải khéo quản trị gia đình mình, dạy dỗ con cái luôn biết thuận phục và lễ phép; vì người nào không biết quản trị gia đình mình thì làm sao chăm sóc Hội Thánh của Đức Chúa Trời được?” (I Ti-mô-thê 3:1–5).
Tuy nhiên, không có tiêu chuẩn cụ thể nào dành cho vợ và con cái mục sư được liệt kê trong phân đoạn này. Thế nhưng, hội thánh của chúng ta lại đầy dẫy những người có những kỳ vọng khắt khe và vô lý đối với gia đình mục sư. Người vợ bị kỳ vọng phải đảm nhiệm những vai trò lãnh đạo và phục vụ nhất định trong hội thánh. Con cái thường bị kỳ vọng phải thể hiện trước hội chúng một sự trưởng thành mà chúng có thể chưa đạt tới, và một khả năng tương tác phi thường với người lớn. Hiếm khi tôi gặp được vợ hay con mục sư nào mà không cảm thấy áp lực nặng nề này. Nhiều người cuối cùng nảy sinh lòng cay đắng.
Vì không có những kỳ vọng Kinh Thánh cụ thể và rõ ràng cho vợ con mục sư, chúng ta phải xem xét liệu có những kỳ vọng chung nào dành cho họ từ hệ quả của các tiêu chuẩn dành cho mục sư hay không. Tôi nhận thấy có bốn kỳ vọng gián tiếp mà Kinh Thánh hé lộ cho gia đình mục sư dựa trên các tiêu chuẩn của chức vụ chăn bầy:
1. Là những tín hữu trung tín
Mọi người đều đồng ý rằng vợ và con mục sư có một vị trí đặc biệt trong hội thánh địa phương. Tuy nhiên, khi nói đến các kỳ vọng, vợ và con mục sư nên được nhìn nhận đơn thuần như những tín hữu khác. Không nên kỳ vọng gì ở họ nhiều hơn những gì kỳ vọng ở các thuộc viên khác trong hội thánh. Họ có cùng trách nhiệm của một tín hữu như những người không có quan hệ huyết thống với mục sư, bao gồm: đi nhóm thường xuyên và tham gia thờ phượng chung, vâng phục các lãnh đạo hội thánh, dâng hiến và phục vụ trung tín, hỗ trợ và hy sinh cho các tín hữu khác, truyền giáo cho cộng đồng cũng như đầu tư vào các mối quan hệ trong hội thánh.
2. Hỗ trợ chức vụ của các mục sư
Một kỳ vọng đúng đắn đối với mọi tín hữu là họ phải hỗ trợ chức vụ của các mục sư mình (Hê-bơ-rơ 13:17). Vì gia đình mục sư có mối quan hệ đặc biệt với một mục sư cụ thể, nên việc kỳ vọng gia đình mục sư đó hỗ trợ ông là điều hợp lý và đúng đắn. Chắc chắn rằng, sự hỗ trợ ý nghĩa nhất đối với một mục sư là biết rằng gia đình luôn ở bên cạnh và ủng hộ mình. Sự hỗ trợ này, một phần, cũng nên được mở rộng đối với chức vụ của các mục sư khác trong hội thánh.
3. Giúp tìm kiếm sự cân bằng giữa gia đình và chức vụ
Không ai hiểu rõ những áp lực và đòi hỏi đặt lên mục sư hơn chính gia đình ông. Do đó, các thành viên trong gia đình là những tiếng nói giá trị nhất giúp ông biết cách tìm ra sự cân bằng đầy thách thức giữa công việc chức vụ và thời gian cho gia đình. Vợ mục sư thường đóng vai trò như một “khí áp kế” của gia đình và có khả năng đặc biệt giúp chồng mình nhận ra khi nào ông đang bỏ bê gia đình vì chức vụ. Tương tự, khi mục sư dành thời gian cho con cái, sự nhận biết về nhu cầu của chúng sẽ cho ông thấy sự mất cân bằng trong chức vụ theo cách mà những người bạn thân nhất hay các đồng sự tin cậy nhất trong hội thánh không thể làm được.
4. Sẵn lòng chia sẻ mục sư với hội thánh
Sự kêu gọi của một mục sư, theo Tân Ước, là một công tác đầy đòi hỏi (1 Ti-mô-thê 3:1–7; Hê-bơ-rơ 13:17; 1 Phi-e-rơ 5:1–4). Các mục sư được kêu gọi để chăn dắt linh hồn của dân sự Đức Chúa Trời đã được giao phó cho họ, theo cách mà họ sẽ phải khai trình về những linh hồn đó trước Đấng Chăn Chiên Lớn. Vợ và con mục sư cần xác định rằng, từ hệ quả của sự kêu gọi cao quý này, họ phải chia sẻ người chồng, người cha của mình cho hội thánh.
Các thành viên trong gia đình mục sư, theo một nghĩa nào đó, không phải là những tín hữu bình thường vì mối quan hệ gia đình đặc biệt với mục sư. Tuy nhiên, khi xét đến những kỳ vọng của hội thánh đối với họ, họ nên được đối xử như những tín hữu bình thường. Gánh nặng phải trở thành một tấm gương tin kính cho hội thánh và gánh vác trách nhiệm về các linh hồn chỉ được đặt duy nhất trên vai người đàn ông được Đức Chúa Trời kêu gọi làm việc đó, chứ không phải trên gia đình ông.”
-----------
Vài nét về tác giả:
Mục sư Brian Croft là người sáng lập và giám đốc điều hành của tổ chức Practical Shepherding, đồng thời là nghiên cứu viên cao cấp tại Trung tâm Tái thiết Hội thánh Mathena. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách, bao gồm tác phẩm "The Pastor’s Ministry" (Chức vụ của Mục sư).
Link bài gốc: https://tabletalkmagazine.com/article/2020/05/expectations-of-the-pastors-family/
