หลักสูตรบริหารพันธกิจคริสเตียน MCA พระคริสตธรรมกรุงเทพ BBS

24/04/2026

https://www.facebook.com/share/p/18rcP7Lqup/?mibextid=wwXIfr

พระคริสตธรรมกรุงเทพ เปิดรับนักศึกษาใหม่ ประจำปีการศึกษา 2026

สถาบันได้พัฒนาและเปิดระบบการเรียนการสอนที่หลากหลาย ด้วยระบบการเรียนที่ยืดหยุ่นและเข้าถึงได้ ไม่ว่าจะเรียนประจำ เรียนแบบพักในหอพักนักศึกษา เรียนภาคค่ำ เรียนออนไลน์ หรือระบบทางไกล พร้อมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านพระวจนะ และเตรียมความพร้อมเพื่อการรับใช้พระเจ้าอย่างมีคุณภาพ

หลักสูตรที่เปิดสอน
1.พันธกิจศาสตร์ (เอก) D.Min.
2.คริสตศาสนศาสตร์ศึกษา (โท) M.Div.| M.B.S. (ในชั้นเรียน / ออนไลน์)
3.ศิษยาภิบาลศาสตร์ (โท) M.Min.
4.คริสตศาสตร์ศึกษา (โท) M.C.S.(พัฒนาผู้นำฆราวาส) ภาคค่ำ / ออนไลน์
5.บริหารพันธกิจคริสเตียน (โท) M.C.A.
6.พันธกิจโลก (โท) M.Miss.
7.คริสตศาสนศาสตร์ศึกษา (ตรี) B.Th. (ในชั้นเรียน / ออนไลน์)
8.คริสตศาสตร์ศึกษา (ตรี) B.C.S. (ระบบทางไกล-TEE)
9.ประกาศนีบัตร (เรียนวันเสาร์) LLI

เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ ถึง วันที่ 7 สิงหาคม 2026
เปิดเทอมใหม่ 1/2026 วันที่ 17 สิงหาคม 2026

กรอกใบสมัครได้เลย ---> https://bbsthai.org/applications/application.php

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
โทร. 02-235-3852 ต่อ 204
Line ID :
เว็บไซต์ : www.bbsthai.org

21/08/2025

ข้อมูลจาก Operation World พบว่ากัมพูชามีประชากร 17.8 ล้านคน เป็นคริสเตียนโปรเตสแตนต์ 1.6% หรือราว 3 แสนคน ส่วนประเทศไทยมีประชากร 65.4 ล้านคน (ข้อมูลจาก สนง.สถิติแห่งชาติ) เป็นคริสเตียนโปรเตสแตนต์ 0.77% หรือราว 5 แสนคน

อย่างไรก็ตาม การรายงานข้อมูลยังมีความจำกัดในทั้ง 2 ประเทศ ทำให้หลายแหล่งอ้างอิงมีความไม่ตรงกันในรายละเอียด แต่ประเทศที่มีคริสเตียนต่ำกว่า 5% ยังถือเป็นประเทศที่ต้องจับตามองอย่างใกล้ชิดในสายตาของประชาคมคริสเตียนโลก
#บริหารพันธกิจคริสเตียน

24/06/2025

การทำงานหนักเป็นสิ่งที่คนมุ่งมั่นประสบความสำเร็จหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การทำงานอย่างฉลาดเป็นสิ่งที่ต้องควบคู่กันไปเช่นกัน เพราะเราไม่ได้เป็นอย่างที่เป็นแบบนี้ตลอดไป วันหนึ่งกำลังก็ตก แรงไม่มี คิดไม่ออก เบลอ และทิ้งทุกอย่างไป

มากไปกว่าเรื่องงานหรือความตั้งใจส่วนตัว ชีวิตยังเกี่ยวข้องกับผู้อื่นอย่างใกล้ชิดโดยเฉพาะพ่อแม่ ภรรยา และลูก การจัดสรรเวลาชีวิตเป็นช่วงๆ จึงต้องนำมาพิจารณา รู้จักหวะเร่งและจังหวะผ่อน และแม้ไม่คิด ชีวิตจะบังคับให้เราคิดเอง แต่จะดีหรอถ้าไม่เตรียมตัว

ฉะนั้นช่วงเวลาที่ต้องเข้าใจและควรลงจังหวะให้หนักก่อนจะเบา คือเข้าใจจังหวะเบา 3 ช่วงชีวิต ซึ่งได้แก่

1. ช่วงก่อนหรือหลังแต่งงาน 2 ปี
แต่ละคนไม่เหมือนกันต้องเลือกเอง ช่วงนี้คือการปรับตัวกับภรรยาก่อนจะมีลูก เพราะมีลูกแล้วชีวิตจะยุ่งมากและนานจนเมื่อลูกโตและแยกย้ายออกไปมีชีวิตของตัวเอง สามีภรรยาจะต้องอยู่กันเอง หากไม่มีช่วงเวลาปรับตัวแต่ต้น ไม่มีความสุขร่วมกันให้คิดถึง ชีวิตจะคู่ยากมากอาจสูบพลังใจกันและกันจนแห้งได้

2. ช่วงที่ลูกอายุ 1-3 ขวบ และ 14-17 ปี
เป็นเวลาที่พ่อแม่ควรให้ความใกล้ชิดกับลูก อยู่กับเขาในช่วงเวลาสำคัญ แม้จะดึงเวลางานบ้างแต่คุ้มค่าต่อความสัมพันธ์ในระยะยาวอย่างแท้จริง

3. ช่วงที่พ่อแม่อายุ 70 ปีขึ้นไป
คงไม่มีอยากรู้สึกฟ้องผิดไปตลอดชีวิตที่ไม่ได้อยู่ดูพ่อแม่ที่ให้กำเนิดเลี้ยงดูเราต้องจากไปอย่างเพียงลำพังโดยไม่มีเราเป็นกำลังใจเคียงข้างท่าน เชื่อสิว่าแม้เราจะประสบความสำเร็จอย่างมากมาย แต่ทุกครั้งที่เรากลับมาคิดถึงช่วงเวลาสำคัญหากเราพลาดไป ความเจ็บปวดนั้นยากที่จะรับได้และจะบั่นทอนจิตใจของเราตลอดไป

เส้นทางชีวิตทั่วไปก็คงเป็นแบบนี้ หากเราวางแผนจังหวะชีวิตให้ดีตั้งแต่วันนี้เราจะใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจตัวเองและผู้อื่น รักษาใจตนเอง คนรอบข้าง กระทั่งสามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมแก่ผู้อื่นได้อย่างเข้าใจ

อ่านบทความเต็มได้ที่ https://kanoklee.medium.com/เข้าใจจังหวะเร่งและเบาของช่วงชีวิต-e4ffd97e25df

29/04/2025

สอบถามรายละเอียดการสมัคร กรุณาติดต่อ ศจ.ดร. บรรพต เมฆสถาพรกุล 022367944 กด 203
#บริหารพันธกิจคริสเตียน

04/04/2025

บรรยากาศการเรียนวิชา MCA503 บัญชีและการเงินสำหรับพันธกิจ Account and Finance for Ministry (รอบพิเศษ) โดย ดร.กนก ลีฬหเกรียงไกร ระหว่างวันที่ 24-28 มีนาคม 2025 ที่พระคริสตธรรมกรุงเทพ

สอบถามรายละเอียดการสมัคร กรุณาติดต่อ ศจ.ดร. บรรพต เมฆสถาพรกุล 022367944 กด 203
#บริหารพันธกิจคริสเตียน

26/02/2025

บรรยากาศการเรียนวิชา MCA507 การคิด และ การจัดการเชิงกลยุทธ์ ผป.ผศ.ดร.ปราโมทย์ ศุภปัญญา ระหว่างวันที่ 24-28 กุมภาพันธ์ 2025 แคมปัสเชียงราย

สอบถามรายละเอียดการสมัคร กรุณาติดต่อ ศจ.ดร. บรรพต เมฆสถาพรกุล 022367944 กด 203
#บริหารพันธกิจคริสเตียน

06/12/2024

ผู้เชี่ยวชาญอธิบายเรื่องลักษณะคนที่ฉุดพลังของทั้งทีมไว้อย่างไร?

Havard Business Reivew ได้ให้ไอเดียในบทความเรื่อง How to Work with Someone Who Isn’t a Team Player ว่าเราสามารถสังเกตสัญญาณเล็กๆ จากคนในทีมที่อาจสะท้อนจังหวะเต้นหัวใจของทั้งทีมได้เช่น
1. เข้าเกียร์ว่าง - ทำตัวเหมือนไม่มีตัวตนทั้งๆ ที่รู้อยู่แล้วว่าเป็นหนึ่งในทีม
2. ทะเลาะเบาะแว้ง - บางทีก็แกล้งกัน ลามไปถึงทำร้ายกันก็มี
3. ไม่สั่งไม่ทำ - ความจริงยากมากที่หัวหน้าจะสามารถสั่งได้ทุกอย่างอย่างครอบคลุม ทีมงานที่รอฟังแต่คำสั่ง เขาอาจเป็นทีมได้ในอีกแบบหนึ่ง หรือคิดอีกมุม เขาหมดไฟไปแล้ว
4. ไม่พัฒนาตัวเอง - เป็นปัญหาของคนงานยุ่ง ยิ่งยุ่งยิ่งไม่อยากพัฒนาอะไรเลย เพราะงานเฉพาะหน้าก็ทำไม่ทันอยู่แล้ว แต่ที่หนักเลยคือไม่อยากพัฒนาตัวเอง ไม่ต้องการเรียนรู้อะไรนอกเหนือจากงานประจำ

ในฐานะที่เราเป็นผู้นำ มีคำแนะนำอะไร?
1. อย่าเพิ่งด่วนสรุป วิเคราะห์ลงไปให้ถึงรากปัญหา - บางทีอาจเป็นเรื่องงานที่อาจไม่ตรงกับความรู้ความเชี่ยวชาญหรือจังหวะเวลาชีวิตของเขาก็ได้
2. วางงานที่สร้างพลังใจใหม่ให้เขา - ถ้ายังอยากเก็บเขาไว้ ต้องกลับมาดูเรื่องการย้ายงาน
3. คุยอย่างเปิดใจถึงเป้าหมายชีวิตและทิศทางการทำงาน หากไปกันไม่ได้จริงๆ คงต้องจากลา

O’Hara, Carolyn. (2017). How to Work with Someone Who Isn’t a Team Player. NY: Harvard Business Review.
…
สอบถามรายละเอียดการสมัคร กรุณาติดต่อ ศจ.ดร. บรรพต เมฆสถาพรกุล 022367944 กด 203
#บริหารพันธกิจคริสเตียน