VISIÓN: Ser una pastoral estable y firme, llena del Espíritu Santo, que se manifiesta a través de paz, amor y fraternidad en cada uno de sus miembros; fieles a la recomendación de Pablo: (1Timoteo 4:12)
OBJETIVOS. General: Animar a los jóvenes para acercarse a DIOS, viviend
o en comunidad, con conciencia crítica, con sentido de pertenencia parroquial y proyección a un compromiso serio de transformación de la sociedad. Animar al joven perseverar en las celebraciones eucarísticas, en las asambleas juveniles y en la Pastoral Juvenil “Yave Jireh”, el día domingo después de la misa de nueve de la mañana, en la parroquia San Sebastián. Asimismo se planificarán actividades juveniles, tales como: retiros de avivamiento, convivencias de formación espiritual y festivales espirituales.
Área social. Presentación de obras teatrales, participación en eventos deportivos, visitar a los jóvenes alejados de la pastoral y realizar actividades para atraer jóvenes, agasajar cumpleañeros, celebrar el día de la amistad, aniversario y cena navideña y poner en práctica lo aprendido en la pastoral en la necesidad de la parroquia.
Área económica. La Pastoral Juvenil “Yavé Jireh” con la debida autorización del Consejo Parroquial de nuestra comunidad, pondrá en marcha diferentes actividades económicas a fi de obtener recursos para materializar actividades sociales y espirituales; las actividades a realizar son las siguientes: rifas programadas, rifas relámpago y ventas diversas. ESTATUTOS
Elección del equipo de trabajo. El equipo de trabajo de la Pastoral Juvenil “Yavé Jireh” estará constituido por:
Coordinador. Requisitos. Debe ser un joven:
Perseverante. Confiable. Espiritual. Responsable. Buen líder. Accesible. Presidir todas las reuniones y eventos de la Pastoral Juvenil. Representar a la Pastoral Juvenil ente la comunidad parroquial. Ser el testimonio vivo de la mística de la Pastoral. Período de duración. Un año. No reelegible por un período de dos años. Subcoordinador. Ser un apoyo incondicional para el coordinador y para la Pastoral en general. Tomar la responsabilidad del coordinador cuando este faltase. Nota: para coordinador y subcoordinador. Deponer su cargo con un mes de anticipación. Adulto. ser mayor de 30 años. Ser perseverante en la parroquia. Tener vida sacramental. Tener testimonio de vida. Poseer el don de consejo. Orientar a los jóvenes en el ámbito espiritual, social y económico, siendo agente de experiencia. Dos años. Reelegible. Nota: En caso de retiro deberá terminar un período. Representante ante el consejo parroquial. Debe ser un joven:
Responsable. Perseverante. Representar a la Pastoral Juvenil ante el consejo parroquial. No reelegible durante un período de dos años. Tesorero/a. Guardar los fondos de la pastoral. Presentar un reporte cada fin de mes. Nota: Será sustituido en caso de malversación de fondos. Secretario/a. Ordenado en todo sentido. Tomar nota de todas las reuniones de trabajo. No reelegible en un período de dos años. Moderador. Apoyar la coordinación de la Pastoral Juvenil, supliendo los cargos en caso de que alguno del equipo de trabajo faltara. Encargados de talleres. Deben ser jóvenes:
Responsables. Perseverantes. Con el carisma acorde del taller que impartirán. Preparar el plan de taller del cual está encargado. Impartir los temas. Desarrollar lo aprendido por los miembros del taller ante la parroquia. Nota: Las elecciones del encargado de cada taller serán internas. Miembros. Requisitos para ser miembro. Ser mayor de 13 años. Tener la voluntad de pertenecer a la pastoral. Asistir a las reuniones. Ser ente de cambio social.
