Herramientas para el Liderato Estratégico Casa de Oración Monte Santo

Herramientas para el Liderato Estratégico Casa de Oración Monte Santo Objetivo: Equipar y edificar la Iglesia de Cristo con herramientas para el desarrollo de líderes comprometidos y estratégicos que impactarán las naciones.

Educación Contínua del Lider Cristiano Estratégico

Bienvenido! Gracias por conectarte! Aqui recibirás información valiosa que te levantará y edificará para ser un instrumento óptimo para el Reino de Dios. El líder estratégico comienza con el buen manejo del recurso de nuestro ser, nuestro espíritu, alma y cuerpo. Eres creación maravillosa de Dios, ámate y respétate como su hijo y su embajador. Nuestra misión es poderosa y esencial. Vamos! A crecer!

Modo de vivir comunitario: lucimos aún mejor cuando trabajamos aglutinados en acuerdo y armonía para que Jesús destaque ...
08/02/2016

Modo de vivir comunitario: lucimos aún mejor cuando trabajamos aglutinados en acuerdo y armonía para que Jesús destaque a través de nuestras acciones.

25/01/2016
Cuentas claras...distinguen al líder...
10/01/2016

Cuentas claras...distinguen al líder...

¨Como punta de lanza, el líder es, por su posición, el que primero recibe en su rostro los fuertes vientos y la salvaje ...
03/01/2016

¨Como punta de lanza, el líder es, por su posición, el que primero recibe en su rostro los fuertes vientos y la salvaje fuerza del agua y la tormenta. Con su propio cuerpo escuda a su gente y la dirige. Cualquier semejanza con Jesús de Nazaret, NO es pura coincidencia¨ - Lisán Feliciano

En sus marcas, listos? A Conquistar! Feliz 2016!
01/01/2016

En sus marcas, listos? A Conquistar! Feliz 2016!

Fue Jesús mismo el que nos lo dijo: Vamos! A brillar donde quiera que se encuentren! Ustedes son LUZ! 14 »Ustedes son la...
30/12/2015

Fue Jesús mismo el que nos lo dijo: Vamos! A brillar donde quiera que se encuentren! Ustedes son LUZ!
14 »Ustedes son la luz de este mundo. Una ciudad en lo alto de un cerro no puede esconderse. 15 Ni se enciende una lámpara para ponerla bajo un cajón; antes bien, se la pone en alto para que alumbre a todos los que están en la casa. 16 Del mismo modo, procuren ustedes que su luz brille delante de la gente, para que, viendo el bien que ustedes hacen, todos alaben a su Padre que está en el cielo. MATEO 15:14-16

Diferencia entre el líder bueno y el extraordinario...
28/12/2015

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Fortaleciendo el líder que hay en ti... Mentalidad de Experto.
21/12/2015

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Carácter del verdadero líder estratégico.... Pastor Jose Santiago
19/12/2015

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Pastor Jose Santiago

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente EfectivaSÉPTIMO HÁBITO: AFILAR LA SIERRA(PRINCIPIOS DE AUTORRENOVACIÓN EQUILIBRADA)"...
07/12/2015

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

SÉPTIMO HÁBITO: AFILAR LA SIERRA
(PRINCIPIOS DE AUTORRENOVACIÓN EQUILIBRADA)

"A veces pasamos tanto tiempo cortando troncos que no nos damos cuenta que avanzaríamos mas rápido y con menos esfuerzo si nos detuvieramos algunas veces para afilar la sierra." Stephen R. Covey

El septimo hábito consiste en destinar el tiempo necesario para afilar la sierra. Esto es el proceso de mejora continua que reúne a los otros 6 hábitos del modelo porque es el que los hace posibles.

LAS CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN
El séptimo hábito significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: Usted mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de su naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.
"Afilar la sierra" Supone ejercer las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, regular y congruentemente, de manera sabia y equilibrada.

LA DIMENSIÓN FÍSICA
La dimensión física supone cuidar efectivamente nuestro cuerpo: comer el tipo correcto de alimentos, descansar lo suficiente y hacer ejercicio con regularidad. El ejercicio físico es una de las actividades del cuadrante II de la administración del tiempo (hábito #3) más altamente potenciadoras, que la mayoría de nosotros no realizamos sistemáticamente porque no es urgente. Y como no lo hacemos, tarde o temprano nos encontraremos en el cuadrante I afrontando las consecuencias, crisis de salud y problemas.

LA DIMENSIÓN ESPIRITUAL
La renovación de la dimensión espiritual proporciona liderazgo a nuestra propia vida. Es nuestro núcleo, es el compromiso con nuestro sistema de valores, un área privada de la vida de suprema importancia. La renovación espiritual exige que se le dedique tiempo, pues es una actividad importante pero no urgente y no se puede descuidar.

LA DIMENSIÓN MENTAL
En su mayor parte nuestro desarrollo mental y nuestra disciplina para el estudio provienen de la educación formal. Pero en cuanto nos libramos de la disciplina exterior de la escuela, muchos dejamos que nuestras mentes se atrofien. Dejamos de conocer temas nuevos, de pensar analíticamente y de escribir para expresarnos con un lenguaje puro, depurado y conciso. En vez de ello, pasamos tiempo viendo la televisión.
Esto no seria tan malo si no nos enviciáramos con algunos programas y pasáramos tantas horas frente a ella. La televisión es una de las herramientas de socialización más poderosas que existe. Y mientras la vemos, estamos expuestos a los valores que se enseñan a través de ella. Esto puede influir en nosotros de un modo sutil e imperceptible.
La educación es una renovación mental vital que p**e y amplía la mente. Organizar y planificar son otras formas de renovación mental. Esto es empezar con un fin en mente(hábito #2) y ser mentalmente capaz de organizar y alcanzar ese fin.

LA DIMENSIONES SOCIAL Y EMOCIONAL
Las dimensiones social y emocional están ligadas entre sí porque nuestra vida emocional se desarrolla a partir de nuestras relaciones con otros, y en ellas se manifiesta.
Renovar nuestra dimensión social/emocional no lleva tiempo en el mismo sentido que renovar las otras dimensiones. Podemos hacerlo en nuestras interacciones cotidianas normales con las otras personas. Pero sin lugar a dudas requiere de ejercicio.
El éxito en esta dimension está altamente relacionado con nuestro sentido de seguridad personal. Si nuestra seguridad personal proviene de fuentes que están dentro de nosotros, tendremos la fuerza necesaria para poner en práctica todos los hábitos de la victoria. También hay una seguridad intrínseca que surge del servicio, del hecho de ayudar a otros de modo significativo. Si somos inseguros, podría resultar difícil aplicar estos 7 hábitos.

INFLUYENDO EN LOS DEMAS

La mayor parte de las personas dependen del espejo social, son influenciados por las opiniones, las percepciones, los paradigmas de la gente que los rodea.
Podemos optar por reflejar para los otros una visión clara y no distorsionada de su propio ser. Podemos afirmar su naturaleza proactiva y tratarlos como personas responsables. Podemos contribuir a consolidar su guión como individuos centrados en principios y valores, independientes y meritorios. Lo anterior hace crecer a las personas porque aumenta las posibilidades de mantener interacción efectiva con otras personas proactivas.
Goethe enseñó: "Trata aun hombre como es, y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede y debe ser, y se convertirá en lo que puede y debe ser".

El proceso de la autorrenovación debe incluir la renovación equilibrada en las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional. Aunque la renovación en cada una de las dimensiones es importante, sólo alcanza efectividad óptima cuando las abordamos conjuntamente, de un modo sensato y equilibrado. El descuido de cualquier área afecta negativamente a las restantes. Cuando se descuida una o más de estas áreas, el todo resulta negativamente afectado. La energía creadora que podría haber generado una enorme sinergia positiva se utiliza en cambio para luchar contra la organización, y se convierte en fuerzas restrictivas que obstaculizan el crecimiento y la productividad.

LA SINERGIA EN LA RENOVACIÓN Y LOS SIETE HÁBITOS
La renovación equilibrada es sinérgica en grado óptimo. Lo que uno hace para afilar la sierra en cualquiera de las dimensiones tiene un efecto positivo en las otras, porque todas están altamente interrelacionadas.

Los siete hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptima entre esas 4 dimensiones. La renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir uno de los siete hábitos.

Los siete hábitos son secuenciales y la mejora en un hábito aumenta sinérgicamente la capacidad para vivir el resto.

LA ESPIRAL ASCENDENTE
La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo.
Para lograr un proceso significativo y sistemático a lo largo de esta espiral se tiene que considerar nuestra conciencia moral. Ésta percibe nuestra congruencia o discrepancia con los principios correctos y nos eleva hacia ellos cuando está en buena forma. Cuando ya tenemos autoconciencia, debemos elegir los propósitos y principios que pondremos en práctica en la vida, de otro modo alguna otra cosa llenará el vacío y perderemos nuestra conciencia.
Para moverse a lo largo de la espiral ascendente es necesario aprender, comprometerse y actuar en planos cada vez más altos.

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente EfectivaSEXTO HÁBITO: CREAR SINERGIAPRINCIPIOS DE COOPERACIÓN CREATIVALa sinergia e...
29/11/2015

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

SEXTO HÁBITO: CREAR SINERGIA
PRINCIPIOS DE COOPERACIÓN CREATIVA

La sinergia es la esencia del liderazgo transformador. Califica, unifica y libera las más grandes energías del interior de la persona. Definida significa que el todo es más que la suma de sus partes. La esencia de ésta, consiste en valorar las diferencias, respetarlas, compensar las debilidades y construir sobre las fuerzas.

Comunicación Sinérgica
Cuando uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas y nuevas opciones.

SINERGIA Y COMUNICACIÓN
La sinergia es estimulante. La creatividad es estimulante. Es extraordinario lo que pueden producir la apertura y la comunicación. Las posibilidades de que se produzca una ganancia verdaderamente significativa, un progreso importante, son tan reales que vale la pena correr el riesgo que esa apertura entraña.

SINERGIA NEGATIVA
El problema se presenta cuando las personas altamente dependientes están tratando de tener éxito en una realidad interdependiente. Ellas dependen de la fuerza que obtienen de su posición y procuran una salida del tipo gano/pierdes, o bien ceden a su necesidad de ser populares y caer simpáticos, y su salida es del tipo pierdo/ganas. Pueden hablar de la técnica de ganar/ganar, pero en verdad no quieren escuchar quieren manipular. Y la sinergia no prospera en ese ambiente.
Las personas tienen una gran necesidad de ver a los otros como clones moldeados con su propio pensamiento. La igualdad no es creativa y es aburrida. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias.
Uno de los resultados más prácticos de regir su vida por principios consiste en que ello nos totaliza, nos integra por completo.

VALORANDO LAS DIFERENCIAS
La persona verdaderamente efectiva tiene la humildad y el respeto necesarios para reconocer sus propias limitaciones y apreciar los ricos recursos que pone a su disposición la interacción con los corazones y las mentes de otros seres humanos.
Esa persona valora las diferencias ya que esas diferencias acrecientan su conocimiento, su comprensión de la realidad.
Al valorar las diferencias, no sólo aumenta la propia conciencia: también se está afirmando. Se libera la energía negativa que tal vez se haya invertido en la defensa de una posición particular y se crea un ambiente para la sinergia.

Buscar una tercera alternativa.
El nivel de comunicación entre personas afecta a la efectividad en las relaciones. Ante las diferencias entre personas, la sinergia busca terceras alternativas que son la solución con la que las personas se sienten bien, y es mejor que cualquiera de las propuestas originales. Es mejor que una pura transacción, es una transformación de la situación.

TODA LA NATURALEZA ES SINÉRGICA
La relación entre las partes es también el poder que permite crear una cultura sinérgica en una familia o una organización. Cuanto más auténtico sea el compromiso, más sincera y sostenida será la participación en el análisis y resolución de los problemas, mayor la liberación de la creatividad de todos y el compromiso con lo que se cree.
Aunque en una interacción interdependiente no podemos controlar los paradigmas de los otros, ni el proceso sinérgico en sí, gran parte de la sinergia reside en nuestro círculo de influencia.
Podemos ser sinérgicos dentro de nosotros mismos incluso en un ambiente muy adverso. Se puede buscar lo bueno de los otros y utilizarlo, por diferentes que sean de nosotros, para mejorar nuestro punto de vista y ampliar nuestra perspectiva.

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