16/04/2026
Wat we zoeken in een nieuwe voorganger:
We zoeken iemand die zich door God geroepen weet om leiding te geven aan onze gemeente, iemand die de cultuur van Mozaiek begrijpt en belichaamt: open, eigentijds en niet-oordelend, en die mensen weet te verbinden, te bemoedigen en te activeren. In het bijzonder zoeken we een verbindende leider met een pastorale antenne: iemand die aanvoelt wat er leeft in de gemeente, die geestelijk kan onderscheiden wat aandacht vraagt, en dit weet te vertalen naar concrete stappen en initiatieven. De nieuwe voorganger heeft affiniteit met het stadse Rotterdam, is sociaal vaardig en sensitief, en heeft het vermogen om spanning en verschillen te dragen.
We geloven in gedeeld leiderschap: geestelijk leiderschap dat samen wordt vormgegeven, in afhankelijkheid van God en in verbondenheid met elkaar en de gemeente. De nieuwe voorganger zal het bestaande team aanvullen met een profiel dat sterk is in mens en cultuur, en een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen van leiders en het bouwen van duurzame structuren zoals life groups en leiderschapstrajecten.
De nieuwe voorganger moet passen bij het functieprofiel voor het voorgangersteam voor Mozaiek010; uitgebreide informatie over de verantwoordelijkheden en de gevraagde competenties is te vinden op de website.
Klinkt dit als jouw roeping? Stuur dan vóór 11 mei een motivatiebrief, CV en de namen en e-mailadressen van minimaal twee referenten naar [email protected]. Bel je liever, neem dan contact op met Cees Dekker (06 3036 2478) of Jan van Goch (06 5579 1431).
