02/04/2020
Update
De brieven van Uniek zijn nog niet besproken door het Landelijk Bestuur, maar Uniek heeft wel een eerste reactie ontvangen. Op basis van daarvan heeft Uniek het Landelijk Bestuur verzocht om de volgende reactie toe te voegen aan de twee eerder verstuurde brieven ter bespreking.
Reactie Uniek
Het is goed om te weten dat de zorgen van Uniek rondom het uitblijven van de implementatie van gelijke behandeling van vrouwelijke predikanten op de planning staan om behandeld te worden in het LB. We gaan ervan uit dat dat in de eerstvolgende LB vergadering is.
Voor Uniek is het van belang dat we na deze LB vergadering een inhoudelijke reactie ontvangen. Het is het LB dat van de afgevaardigden op het Uniecongres 2012 via een aangenomen motie de uitdrukkelijke opdracht heeft gekregen om de gelijke behandeling van vrouwen te implementeren binnen de NUC, met als uiterste jaar van implementatie 2015. Deze opdracht is nog steeds van kracht. Er is geen motie geweest vanuit de afgevaardigden waar deze expliciete motie en opdracht ingetrokken of gewijzigd is.
Uit de eerste reactie blijkt dat het LB nu een andere invulling geeft aan de oorspronkelijke motie en opdracht van de afgevaardigden, zonder dat de afgevaardigden hiervoor expliciet geraadpleegd zijn. De andere invulling die we uit de reactie halen zijn:
1. Erkenning *
2. Verschil uitmaken *
3. Naar draagvlak te kijken en deze te vergroten *
(* deze punten zijn in de reactie naar Uniek niet verder toegelicht)
Als gemeente die de motie heeft ingebracht op het Uniecongres van 2012 zijn we van mening dat met deze toevoegingen geen recht wordt gedaan aan de uitdrukkelijke opdracht aan het LB om voor het einde van 2015 over te gaan tot de gelijke behandeling van vrouwelijke predikanten. De expliciete formulering van de motie was met name bedoeld om traineren op allerlei vlakken te voorkomen en niet afhankelijk te zijn van de kaders van de wereldkerk of leden die op andere wijze invloed kunnen uitoefenen om de implementatie te voorkomen.
Helaas moeten we constateren dat het nu juist het LB is die in 2017 de implementatie van gelijke behandeling heeft teruggedraaid en nu de veroorzaker is van de vertraging die de afgevaardigden nota bene wilden voorkomen. Hiermee wordt door het LB geen recht gedaan aan een formeel aangenomen motie en opdracht van de afgevaardigden.
Graag zien we dat deze email wordt toegevoegd aan de brieven van Uniek in de bespreking ervan bij de eerstvolgende LB vergadering.
