Centro de Empleos SUD Mérida.

Centro de Empleos SUD Mérida. SOMOS UN GRUPO DE SUD INTERESADO EN SER PARTE DE LAS PROMESAS DE DYC Y EN EL LIBRO DE MORMON EN CUANTO A SION Y LOS LAMANITAS

16/09/2014

LES SALUDO CORDIALMENTE, DONDE QUIERA QUE ESTEN, EN MEXICO ESTAMOS FESTEJANDO EL DIA DE LA INDEPENDENCIA. SERIA BUENO QUE PODAMOS SER AUTOSUFICIENTES E INDEPENDIENTES, PRIMERAMENTE COMO PERSONAS, COMO FAMILIAS Y COMO PUEBLO. ¿NO CREEN?

12/05/2014

QUERIDOS HERMANOS, RECIBAN UNA ABRAZO RESPETUOSO, ES UN NUEVO DÍA, ES UNA BUENA OPORUNIDAD DE RETOMAR LAS COSAS, INTENTAR SER MEJORES, SEGUIR ESFORZANDONOS POR SALIR ADELANTE, SIN DEJAR NUESTROS VALORES, SIN DEJAR DE SER FIELES A NUESTRA FE, POR QUE ESO ES SER LEALES A NUESTRO HERMANO JESÚS, POR QUE ES ESTAR CON EL EN LAS BUENAS Y EN LAS QUE NO SON TAN BUENAS. ÁNIMO, NO TENGAN MIEDO, TENGAMOS FE.

20/04/2014

Si te hizo reír, haz LIKE!

https://www.youtube.com/watch?v=wXu3nOzG99I
28/03/2014

https://www.youtube.com/watch?v=wXu3nOzG99I

Grabada en la Feria Avanza del 2012, este video le dará una perspectiva clara, no solo para encontrar trabajo, sino encontrar trabajo que le apasione y llene...

https://www.youtube.com/watch?v=CfEOwQnd-OM
28/03/2014

https://www.youtube.com/watch?v=CfEOwQnd-OM

*Mas Informacion* Espero que os sirva de ayuda a todos los que me escribis. Descubrid que quereis hacer y hacedlo! Yo no soy ningun escritor o filosofo, algu...

Hermanos de Mérdia, esto es hoy viernes, a las 8 de la noche en la estaca Pinos. No llo dejen pasar.
28/03/2014

Hermanos de Mérdia, esto es hoy viernes, a las 8 de la noche en la estaca Pinos. No llo dejen pasar.

22/03/2014

La Academia Americana de Pediatría (American Academy of Pediatrics) y la Sociedad Canadiense de Pediatría (Canadian Society of Pediatrics) afirman que los niños de hasta dos años no deberían estar expuestos a ningún tipo de tecnología, que los niños de entre tres y cinco deberían tener un acceso restringido de solo una hora al día, y que entre los seis y los 18 años, los niños deberían acceder durante un máximo de dos horas al día (AAP 2001/13, CPS 2010). Los niños y los jóvenes utilizan la tecnología entre 4 y 5 veces más del tiempo aconsejado, lo que puede acarrear consecuencias nefastas (Kaiser Foundation 2010, Active Healthy Kids Canada 2012). Los dispositivos portátiles (teléfonos, tabletas y juegos electrónicos) han incrementado de una forma espectacular la accesibilidad y el uso de la tecnología, sobre todo en niños (Common Sense Media, 2013). Como terapeuta ocupacional, apelo a padres, profesores y gobiernos para que prohíban que los niños menores de 12 años usen todos estos artilugios. Aquí tenéis 10 motivos de peso para llevar a cabo esta prohibición. Visitad zonein.ca para consultar la investigación que se cita.

1. Un crecimiento rápido del cerebro

Desde el nacimiento hasta los dos años, el cerebro del niño triplica su tamaño, y continúa en ese estado de rápido desarrollo hasta los 21 años (Christakis 2011). Los estímulos ambientales, o la falta de ellos, son los que determinan el desarrollo del cerebro a esta edad temprana. Se ha demostrado que la estimulación que recibe un cerebro en desarrollo provocada por la sobreexposición a la tecnología (móviles, internet, iPads, televisión) está asociada con un déficit de atención y de función ejecutiva, retrasos cognitivos, aprendizaje disociado, una mayor impulsividad y una menor capacidad de autocontrol.

2. Desarrollo más lento

El uso de la tecnología restringe nuestros movimientos, lo que puede causar un desarrollo más lento. En la actualidad, uno de cada tres niños llega a la escuela con un retraso en el desarrollo, lo que afecta de forma negativa a su aprendizaje y sus resultados académicos (HELP EDI Maps 2013). El movimiento potencia la capacidad de atención y de aprendizaje (Ratey 2008). El uso de la tecnología a una edad inferior a los 12 años va en detrimento del desarrollo cognitivo del niño (Rowan 2010).

3. Epidemia de obesidad

El tiempo dedicado a la televisión y a los videojuegos está relacionado con el aumento de la obesidad (Tremblay 2005). Entre los niños que tienen acceso a la tecnología desde su habitación, la obesidad ha aumentado en un 30% (Feng 2011). Uno de cada cuatro niños canadienses y uno de cada tres estadounidenses son obesos (Tremblay 2011). El 30% de los niños con obesidad desarrollará diabetes; además, las personas obesas tienen más riesgo de sufrir un derrame cerebral o un ataque al corazón prematuro, lo cual reduce dramáticamente la esperanza de vida (Center for Disease Control and Prevention, 2010). Probablemente, debido en gran parte a este aumento de la obesidad, los niños del siglo XXI sean la primera generación que no vivirá más que sus padres (Professor Andrew Prentice, BBC News 2002).

4. Falta de sueño

El 60% de los padres no supervisa el uso que hacen sus hijos de la tecnología, y el 75% de los niños tiene acceso a la tecnología en su cuarto (Kaiser Foundation 2010). El 75% de los niños de edades comprendidas entre los 9 y los 10 años duerme menos de lo que necesita, hasta el punto de que afecta de forma negativa a sus notas (Boston College 2012).

5. Enfermedad mental

Se está estudiando el uso excesivo de la tecnología como posible factor del aumento de los porcentajes de depresión, ansiedad, trastornos afectivos, déficit de atención, desórdenes bipolares, psicosis y otros comportamientos problemáticos en los niños (Bristol University 2010, Mentzoni 2011, Shin 2011,Liberatore 2011, Robinson 2008). A uno de cada seis niños canadienses se le ha diagnosticado una enfermedad mental, y muchos de ellos consumen una peligrosa medicación psicotrópica (Waddell 2007).

6. Actitud agresiva

Un contenido multimedia violento puede provocar agresividad infantil (Anderson, 2007). Los niños pequeños cada vez están más expuestos a la violencia física y sexual en los medios de comunicación de hoy en día. El videojuego Grand Theft Auto V muestra s**o explícito, asesinatos, violaciones, torturas y mutilación, al igual que muchas películas y programas de televisión. Estados Unidos ha clasificado la violencia en los medios como un "riesgo para la salud pública", debido al aumento de casos de violencia infantil (Huesmann 2007). La prensa informa del incremento de restricciones y del uso de salas de aislamiento con niños que muestran una violencia descontrolada.

7. Demencia digital

La velocidad de los contenidos multimedia puede contribuir a un déficit de atención, así como a una menor capacidad de concentración y de retención, ya que el cerebro interrumpe las vías neuronales que van hacia el córtex frontal (Christakis 2004, Small 2008). Los niños que no saben prestar atención no pueden aprender.

8. Adicciones

A medida que los padres van dependiendo más de la tecnología, se van desprendiendo más de sus hijos. A falta del apego parental, los niños despegados suelen crear una dependencia hacia los dispositivos electrónicos, lo que puede derivar en una adicción (Rowan 2010). Uno de cada once niños de entre 8 y 18 años es adicto a la tecnología (Gentile 2009).

9. Emisiones de radiación

En mayo de 2011, la Organización Mundial de la Salud clasificó los teléfonos móviles (y otros aparatos inalámbricos) dentro de la categoría de riesgo 2B (posible agente cancerígeno) debido a su emisión de radiación (WHO 2011). En octubre de 2011, James McNamee, en colaboración con el Ministerio de Sanidad de Canadá, lanzó un aviso cautelar en el que afirmaba: "Los niños son más sensibles que los adultos a ciertos agentes, pues su cerebro y su sistema inmunológico siguen en proceso de desarrollo, por lo que no se puede decir que el riesgo sería el mismo para un adulto que para un niño" (Globe and Mail 2011). En diciembre de 2013, el doctor Anthony Miller de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Toronto propuso que, según las últimas investigaciones, la exposición a la radiofrecuencia debería reclasificarse como 2A (probable agente cancerígeno), no como 2B (posible agente cancerígeno). La American Academy of Pediatrics solicitó que se revisaran las emisiones electromagnéticas de los dispositivos tecnológicos, citando tres razones relacionadas con el impacto que tienen sobre los niños (AAP 2013).

10. Insostenible

Con la tecnología, los niños son criados y educados de un modo que ya no resulta sostenible (Rowan 2010). Los niños son nuestro futuro, pero no hay futuro para los niños que abusan de la tecnología. Se necesita urgentemente un enfoque colectivo para reducir el uso de la tecnología en los niños. Agradecería que compartierais esta información (buscad "vídeos" en la página www.zonein.ca) con las personas a las que les preocupa el abuso de la tecnología en los niños.

Problemas - Suffer the Children - vídeo de 4 minutos (en inglés)

Soluciones - Balanced Technology Management - vídeo de 7 minutos (en inglés)

La siguiente Guía de uso de la tecnología para niños y adolescentes fue elaborada por Cris Rowan, terapeuta ocupacional pediátrica y autora de Virtual Child, Andrew Doan, neurocientífico y autor de Hooked on Games [Adicto a los juegos], y Hilarie Cash, directora de reSTART Internet Addiction Recovery Program y autora de Video Games and Your Kids, junto con la American Academy of Pediatrics y la Canadian Pediatric Society, con la intención de garantizar un futuro sostenible para todos los niños.

Guía de uso de tecnología para niños y adolescentes 2014-03-14-Capturadepantalla20140314alas18.55.50.png

http://www.youtube.com/watch?v=XC0JjJz9Pa4
18/03/2014

http://www.youtube.com/watch?v=XC0JjJz9Pa4

La batalla más difícil es contra ti mismo, es una batalla con la que te enfrentas toda la vida. Asegúrate de ganarla cada vez que sea posible! *Video propert...

14/03/2014

¡Cuida tu trabajo!
En estos tiempos absolutamente nadie tiene garantizado su empleo, pero puedes hacerte indispensable


Por Karla Ponce

¡No te confíes de la recuperación económica! El Fondo Monetario Internacional estima que en este año la economía mexicana registrará un crecimiento de 4.0% como consecuencia de un rebote en los precios del petróleo y un aumento en las exportaciones a Estados Unidos; sin embargo, el desempleo pasará de 5.7 a 6.3% de la Población Económicamente Activa.

Para que no formes parte de la estadística de personas sin una fuente de ingresos estable, es momento de que comiences a cuidar el trabajo que tienes. Pero cuidado, no se trata de que te estreses pues esto sólo afectará tu productividad, lo que debes hacer es adoptar buenos hábitos que te permitan brillar.

Conseguirlo no es complicado. Toma nota de las siguientes recomendaciones para evitar que tu nombre aparezca en la lista de los candidatos a un posible recorte de nómina en tu empresa.

1. Cuida tu imagen

Generalmente los jóvenes piensan que la imagen es lo de menos cuando se entregan resultados, lo que sin duda es verdad, aunque no por eso la apariencia y manera de vestir queda en segundo plano, recuerda que estos aspectos comunican el compromiso que tienes con la empresa así como profesionalismo, pero sobre todo debes de recordar que son tomados en cuenta para los ascensos.

2. Participa activamente

Un empleado que sólo se dedica a desempeñar sus actividades en el horario que le corresponde puede ser fácilmente sustituido por uno que además de realizar sus tareas participe con nuevas ideas, mejoras en los procesos además de apoyar desde su puesto a sus compañeros o de otras áreas. Esto ayuda a volverse irremplazable.

3. No descuides tu actitud

Ninguna empresa mantiene dentro de su equipo a personas negativas porque este tipo de actitudes repercuten en la productividad general debido a que son fácilmente transmisibles. Razón por la que te recomendamos que pese a las circunstancias hagas lo posible por mantenerte con una actitud positiva, sólo así podrás mejorar no sólo tu productividad sino también tus resultados.

4. Apuesta a la capacitación

Los tiempos de crisis son los mejores momentos para que emprendas una actualización de conocimientos o adquieras nuevas habilidades. ¿El motivo? Te hacen más competitivo, lo que sin duda será tomado en cuenta por tus jefes a la hora de decidir hacer cambios. Pero en caso de que salgas de la empresa este factor te ayudará a encontrar empleo fácilmente.

5. No hables mal de nadie

No generes enemistades en tu centro de trabajo. Si tu opinión sobre el desempeño de alguien no es positiva, guárdate esos comentarios para ti solo, toma en cuenta que si en una reestructura esa persona se convierte en tu jefe, los comentarios que hiciste pueden llegar a sus oídos y generarte consecuencias. ¡Sé neutral!

¿Eres un buen elemento?

No desperdicies el tiempo. Si no quieres verte en problemas de desempleo es momento de cuidar tu trabajo. Comienza haciendo una autoevaluación de tus habilidades para que identifiques los rubros en los que eres fuerte, pero sobre todo este test te servirá para detectar las áreas en las que debes imprimir un esfuerzo adicional para mejorar. Sólo toma una pluma para subrayar las cualidades que posees de la siguiente lista:

•Manejo de idiomas
•Investigación
•Emprendurismo
•Análisis
•Planeación y organización
•Capacidad de entrenar a otros
•Manejo de tecnologías de la información

Las características que no hayas seleccionado son los rubros en los que debes mejorar. ¿Por qué? De acuerdo con la encuesta La integración al mercado laboral de talento latinoamericano realizada por Manpower estas son las habilidades con las que podrás seducir a cualquier empleador. Con ellas, seguro no te dejaran escapar.

14/03/2014

Profesor de teología de la Universidad de Harvard da positiva evaluación al libro de Tercer Nefi del Libro de Mormón desde su silla experta y más neutral como cristiano no-mormón.

11/03/2014

La probabilidad de que una persona que no cuente al menos con escolaridad primaria termine trabajando en la informalidad es casi de 100%. Sin embargo, alcanzar un posgrado no implica una mejora segura del nivel de ingresos, pues el 12% de los mexicanos con posgrado termina trabajando en la informalidad.

“La oferta de mano de obra con posgrados no corresponde a la necesidad de talento, areas como especialización en docencia, electrónica y filosofía tienen pocas posibilidades de una mejora de ingresos aún con un posgrado”, señala Catalina Delgado, consultora del IMCO.

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