22/01/2026
ခေါင်းဆောင်မှု ကျရှုံးရခြင်းရဲ့ အဓိက အကြောင်းရင်းများ✍
============================
၁။ ရှင်းလင်းတဲ့ ရည်မှန်းချက်ကင်းမဲ့ခြင်း✍
- ဦးတည်ချက်မရှိဘဲ ခေါင်းဆောင်မှုပေးရင် အဖွဲ့အစည်းအား ရှုပ်ထွေးစေပါတယ်။
- ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တွေက အဖွဲ့ဝင်တွေကို စိတ်ဓာတ်ကျစေနိုင်ပါတယ်။
၂။ ဆက်သွယ်ရေး အားနည်းခြင်း✍
- မကောင်းသော ဆက်ဆံရေးနဲ့ သတင်းအချက်အလက် မျှဝေမှု အားနည်းခြင်းက အဖွဲ့အတွင်း မနားလည်မှုတွေဖြစ်စေပါတယ်။
- ခေါင်းဆောင်က သူ့အမြင်နဲ့ ဆုံးဖြတ် ချက်တွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မပြောပြရင် အဖွဲ့ဝင်တွေမှာ ယုံကြည်မှု လျော့ နည်းသွားနိုင်ပါတယ်။
၃။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု မရှိခြင်း ✍
- အဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ အကြံဉာဏ်တွေကို လက်မခံဘဲ တစ်ဦးတည်းဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့ ခေါင်းဆောင်မျိုးက အဖွဲ့စည်းရုံးမှုကို ပျက်စီးစေနိုင်ပါတယ်။
- အတူတကွ အလုပ်လုပ်ဖို့ အားပေးမှုမရှိရင် အဖွဲ့ဝင်တွေကြား ပဋိပက္ခတွေ ဖြစ် လာနိုင်ပါတယ်။
၄။ အားကိုးရမယ့် စွမ်းရည်နဲ့ ယုံကြည်မှု မရှိခြင်း✍
- ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးမှာ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ အတွေ့အကြုံ မရှိရင် အဖွဲ့က သူ့ကို မယုံကြည်တော့ပါဘူး။
- အခြေအနေတွေကို မကိုင်တွယ်နိုင်ဘဲ စိုးရိမ်ပူပန်နေတဲ့ ခေါင်းဆောင်မျိုးက အဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ဖို့ ခက်ခဲစေပါတယ်။
၅။ စံနမူနာမပြနိုင်ခြင်း✍
- ခေါင်းဆောင်ကိုယ်တိုင် စည်းကမ်းမဲ့ရင်၊ တာဝန်မကျေရင် အဖွဲ့ဝင်တွေကလည်း အတုယူကာ ပျက်ကွက်လာနိုင်ပါတယ်။
- ကိုယ်ကျင့်တရား အားနည်းတဲ့ ခေါင်း ဆောင်မျိုးက အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ပျက်စီးစေနိုင်ပါတယ်။
၆။ ပြောင်းလဲမှုကို လိုက်မမီနိုင်ခြင်း✍
- ဈေးကွက်၊ နည်းပညာ ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေ ပြောင်းလဲလာတဲ့အခါ လိုက်ပါဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်း မရှိရင် ခေါင်းဆောင်မှု ကျရှုံးနိုင်ပါတယ်။
၇။ အဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို နားမလည်ခြင်း✍
- လူတွေရဲ့ စိတ်ခံစားမှု၊ လိုအပ်ချက်နဲ့ စွမ်းရည်တွေကို မသိဘဲ ခေါင်းဆောင်မှုပေးရင် အဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှု လျော့နည်းသွားနိုင်ပါတယ်။
၈။ အာဏာလွန်ကဲခြင်း (သို့) အားနည်းလွန်းခြင်း✍
- အရာရာကို ထိန်းချုပ်ချင်တဲ့ အာဏာ ရှင်ဆန်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မျိုးက အဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လျော့ကျစေပါတယ်။
- ပြန်လည်တုံ့ပြန်မှု မရှိဘဲ အားနည်းနေတဲ့ ခေါင်းဆောင်ကလည်း အဖွဲ့ကို ဦး ဆောင်နိုင်စွမ်း မရှိပါဘူး။
ဘယ်လိုရှောင်ရှားမလဲ?
✅ ရည်မှန်းချက်နဲ့ မျှဝေထားသော ရည်ရွယ်ချက်ရှိပါစေ။
✅ အဖွဲ့ဝင်တွေနဲ့ ပွင့်လင်းစွာ ဆက်သွယ်ပါ။
✅ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုကို အားပေးပါ။
✅ ကိုယ်တိုင်ကောင်းမွန်တဲ့ စံနမူနာဖြစ်ပါစေ။
✅ အခြေအနေအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းရှိပါစေ။
ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ အတတ်ပညာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အတွေ့အကြုံနဲ့ အမြဲတိုး တက်အောင် လေ့လာရမယ့် အရာဖြစ်ပါတယ်။
✍
Ministry To Silenced Women Myanmar - MTSWM
