Minifaber

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Dal 1960 ci occupiamo di lavorazione a freddo delle lamiere e di progettazione e costruzione di stampi.

Dal disegno al prodotto semilavorato o finito, abbiamo tecnologie, esperienza e competenze per svolgere internamente ogni fase del processo produttivo. Tranciatura, stampaggio e imbutitura della lamiera; saldature e assemblaggi per conto terzi.

23/10/2026

"Quanto deve essere lungo?" "Una pagina, massimo."

Quando abbiamo chiesto a Fausto Mangili, il nostro IT Manager, di raccontare il suo viaggio in Cina per l'house organ, ha detto subito di sì. Alla fine della prima pagina era appena arrivato a Pechino: la prima tappa di sette.

Il suo racconto si intitola "La Cina che non ti aspetti". Città immense dove però niente si blocca, la prima via ferrata a Zhangjiajie, il piccante di Chongqing "da eroi moderni", ravioli in mille forme. E soprattutto le persone, la cosa che lo ha affascinato di più.

"Parto solo se ho trovato il posto giusto", dice. Dalla Cina si è portato a casa un punto di vista nuovo e tanta curiosità.

Grazie, Fausto, per averci portati con te.

21/10/2026

Piegare una lamiera sembra semplice. In realtà la tecnica giusta cambia il risultato: piega in aria, coniatura o piega schiacciata, scelta in base al pezzo e alla sua applicazione.

Lo facciamo con 7 piegatrici CNC da 30 a 180 tonnellate e una pannellatrice per i particolari con pieghe complesse su tutti i lati. Su alluminio, acciaio inox, materiali ferrosi e rame, dal prototipo alla serie.

Ogni lavoro parte da un'analisi del progetto insieme al cliente.

15/10/2026

È online il nostro Bilancio di Sostenibilità 2025

Raccontiamo le promesse e il nostro impegno concreto a costruire un'azienda che cresce in modo responsabile e sostenibile: abbiamo definito obiettivi tangibili e misurabili fino al 2030, stiamo monitorando e documentando i risultati.

Nella lettera aperta a tutti i nostri Stakeholders ribadiamo la nostra missione
"Continuiamo a credere che, in ogni settore e a maggior ragione nel nostro, si possa operare in modo “pulito” e trasparente: l’anno trascorso ha dato ulteriore prova della nostra volontà di investire in tecnologie più efficienti, riducendo le emissioni dei nostri impianti e ottimizzando l’uso delle materie prime."

Il nostro impegno è anche per le persone.
"Abbiamo rafforzato le politiche di sicurezza sul lavoro, promosso continui percorsi di formazione del nostro personale" oltre a sostenere iniziative sociali nei territori in cui operiamo.

👉 Il documento completo è disponibile sul nostro sito: https://bit.ly/4joKJYX

12/10/2026

Abbiamo intrapreso un percorso che va oltre la certificazione: vogliamo che la Parità di Genere diventi parte concreta della cultura di Minifaber e del nostro modo di lavorare insieme.

Per questo abbiamo istituito il Comitato Guida per la Parità di Genere e stiamo lavorando alla Policy sulla Parità di Genere e alla Policy sulla Genitorialità, con l’obiettivo di favorire un ambiente sempre più equo, inclusivo e attento alla conciliazione tra vita professionale e personale.

Un ruolo fondamentale è affidato anche alla formazione e alla sensibilizzazione di tutte le persone di Minifaber: creare informazione, consapevolezza e cultura su questi temi significa coinvolgere tutti e trasformare principi e valori in comportamenti concreti.

Per noi, infatti, la Parità di Genere non è qualcosa che deve esistere solo sulla carta, ma un percorso da costruire e vivere ogni giorno.
Un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso è parte del nostro modo di essere e di crescere insieme.

08/10/2026

Nella prima settimana di ottobre il nostro presidente Raffaello Melocchi, insieme ad Oscar Pigoli ha visitato Minifaber East Europe, la nostra sede di Bacău, in Romania.

Una visita per fare il punto sul lavoro insieme ai colleghi rumeni camminando tra i reparti e ragionando su nuove opportunità condivise.
Una sola Minifaber, con sedi diverse e un unico modo di lavorare.

02/10/2026

Ci sono storie che attraversano continenti prima di trovare la loro strada. Quella di Mohammad comincia in Pakistan e prosegue a Bergamo, dove vive da trent'anni.

In Minifaber dal 2021, si occupa di punzonatura e taglio laser. Lavora in squadra: se serve un consiglio lo chiede a un collega più esperto, e i problemi si risolvono insieme.

Fuori dal reparto è papà e appassionato di calcio: da ragazzo giocava, poi ha fatto l'allenatore e l'arbitro. "Chi sta in campo vede cose che gli altri non vedono", racconta. È la stessa attenzione che porta ogni giorno in reparto.

"Ho visto un'azienda che cresce e che fa crescere le persone."
Grazie, Mohammad

22/09/2026

Ogni anno apriamo i nostri reparti a studenti in tirocinio e in alternanza scuola-lavoro.

Non è un semplice adempimento formale: è il modo più concreto per trasmettere un mestiere. Un impegno verso la formazione delle nuove generazioni che ci è stato riconosciuto ufficialmente da Confindustria Bergamo, che ci ha conferito il certificato BAQ (Bollino per l'Alternanza di Qualità).

Nel corso dell’anno attiviamo percorsi di valore in collaborazione con istituti scolastici e università del territorio, affiancando ogni studente a un tutor interno. Alcuni, concluso il percorso, scelgono di restare con noi. Altri portano con sé un’idea più chiara di cosa significhi lavorare in azienda oggi: tecnologia, precisione e lavoro di squadra. Perché formare chi arriva fa parte del nostro lavoro, esattamente come produrre.

Vuoi conoscere da vicino il mondo Minifaber e iniziare a costruire il tuo futuro professionale? Ti aspettiamo: scopri le opportunità dedicate a studenti e giovani talenti e candidati per entrare nel nostro team!

17/09/2026

Quando un cliente valuta un fornitore, non guarda solo le macchine e le competenze produttive. Guarda anche come opera, quali principi segue e come gestisce i propri processi.

Il Consiglio di Amministrazione di Minifaber ha introdotto il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001: uno strumento volto a prevenire comportamenti illeciti attraverso l’analisi dei rischi, procedure e protocolli interni, attività di formazione e controlli dedicati.

A monitorarne l’efficacia e l’osservanza è un Organismo di Vigilanza indipendente ed esterno all’azienda. Il sistema comprende anche il Codice Etico, che definisce i principi e le regole di comportamento da seguire nei rapporti con dipendenti, clienti, fornitori, partner, istituzioni e comunità.

Per noi, legalità, trasparenza e responsabilità sono le basi su cui costruire rapporti solidi e affidabili.
Scopri il Codice Etico e il Modello 231 di Minifaber sul nostro sito.

14/09/2026

Dieci giorni, oltre 200 eventi, tutti gratuiti. Dal 1° all'11 ottobre Bergamo si riempie di scienza e anche quest'anno Minifaber c'è.

Siamo tra i sostenitori della XXIV edizione di BergamoScienza, il primo festival di divulgazione scientifica nato in Italia. Il tema di quest'anno è "Convergenze": punti di vista e discipline diverse che si incontrano invece di restare ciascuna per conto proprio.

Ci piace perché somiglia molto a come si lavora qui in azienda. E perché un festival che apre la scienza a tutti, senza barriere e senza biglietto, è il tipo di iniziativa che una città come la nostra merita.

Trovi tutto il programma su bergamoscienza.it. Buona scienza a tutti 🔬

08/09/2026

Domenica 6 settembre il team Minifaber ha cambiato divisa ed è sceso in strada per la Strabergamo! 🏃‍♂️

È stata un’occasione speciale per condividere tempo di qualità fuori dallo stabilimento, respirare l'energia della nostra città e portare i valori che ci guidano ogni giorno al lavoro — spirito di squadra, determinazione e tanta energia — lungo i percorsi dell'evento.

Un grande grazie ai colleghi che hanno rappresentato l'azienda con il loro entusiasmo! 👏

Indirizzo

Via Brusaporto 35
Seriate

Telefono

035 4237211

Sito Web

https://www.minifaber.com/

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