26/05/2026
CNO: Motivo di Preghiera
COMUNICATO STAMPA
USB SANITÀ: “BASTA SILENZI E GIUSTIFICAZIONI. NELLA SANITÀ PUBBLICA SI STANNO SUPERANDO LIMITI INACCETTABILI.
GRAVISSIMO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE DELL' AOU G MARTINO DI MESSINA "
USB Sanità denuncia con estrema fermezza quanto sta emergendo all’interno dell’A.O.U. G. Martino di Messina in relazione alle recenti segnalazioni sindacali riguardanti
- modifiche dei turni unilaterali -pressioni organizzative, -utilizzo improprio di figure prive di incarico formale -possibili discriminazioni collegate alla fruizione della Legge 104/92.
L USB Sanità ritiene estremamente pericoloso il clima che si sta determinando all interno delle strutture sanitarie, dove sempre più spesso le esigenze organizzative sembrano prevalere sul rispetto della dignità, della salute e dei diritti dei lavoratori.
La risposta aziendale ricevuta alle nostre denuncie è gravissima sia nel metodo che nel contenuto.
Invece di garantire un’istruttoria imparziale, ascoltare tutte le parti coinvolte e verificare il clima lavorativo denunciato, la Direzione Aziendale ha scelto di ascoltare esclusivamente una sola versione dei fatti, ignorando completamente la necessità di sentire la lavoratrice interessata.
Ancora più grave il tentativo di collegare le criticità organizzative alla fruizione dei permessi previsti dalla Legge 104/92 di questa lavoratrice.
USB Sanità lo dice chiaramente:
la Legge 104 non può diventare un problema da scaricare sui lavoratori.
Chi usufruisce di diritti tutelati dalla legge non può essere trasformato in bersaglio di pressioni, isolamento o penalizzazioni organizzative.
È inaccettabile che nella sanità pubblica si continui a confondere il potere organizzativo con il diritto di esercitare pressioni sui dipendenti.
L USB contesta
-la minimizzazione delle segnalazioni di vessazioni ambientali,
-l assenza di verifiche imparziali,
-il mancato approfondimento sul rischio stress lavoro correlato,
- il possibile utilizzo di figure prive di formale incarico di coordinamento nella gestione del personale
- - la gestione opaca dei turni
- - l’assenza di verifiche sul rischio stress lavoro correlato
-il mancato coinvolgimento reale degli organismi di garanzia.
USB Sanità ha già attivato ulteriori iniziative presso gli organismi competenti e continuerà a denunciare ogni abuso e ogni tentativo di intimidazione nei confronti dei lavoratori.
I diritti non si negoziano.
La dignità dei lavoratori non si calpesta.
USB Sanità
Messina
