UN MOVIMENTO DI DISCEPOLI DI CRISTO
PREMESSE
• Come cristiani crediamo che il nostro scopo non è semplicemente di credere in Cristo e in chi Lui è; non è solo un assenso della mente e della coscienza a dottrine, principi e precetti tratti dalla Bibbia. Essere Cristiani vuol dire essere e sentirsi discepoli di un Dio che, per amore nei nostri confronti, si è fatto uomo per perdonarci e salvarci dai
nostri peccati, trasformaci e chiamarci ad un grande scopo: l’essere come Cristo (Rom. 8:28-29).
• Tale amore dimostratoci dal Padre Celeste ci rende e ci chiama ad essere Suoi figli, adottati in Cristo; fratelli, sorelle ed amici di Cristo. Tale amore ci motiva all’ubbidienza alla chiamata ad essere Suoi collaboratori e suoi ambasciatori. Tale amore ci chiama ad allargare il Suo regno sulla terra; ad esortare e supplicare il nostro prossimo nel nome di Cristo ad essere riconciliato con Dio; ed a glorificare il nostro Padre Celeste e il Suo Figlio Gesù Cristo. Tale amore ci chiama ad essere di benedizione al prossimo come noi siamo stati benedetti in Cristo.
• Su tali premesse crediamo che il Signore ci chiami a creare strategie per il raggiungimento di obiettivi che nascono da un cuore motivato e guidato dallo Spirito Santo, con il fine di onorare il Padre e proclamare Suo Figlio Gesù.
• Per questo motivo lo scopo dello schema che seguirà è di illustrare una possibile strategia per poter raggiungere un obiettivo apparentemente impossibile, quello di vedere 4 milioni di persone, in Italia, che accettano Cristo Gesù come personale Signore e Salvatore (in inglese 4 Millions 4 Him); 4 milioni di persone che vedono sé stessi come Cristo vede loro, ovvero Suoi fratelli, sorelle e amici e Suoi collaboratori ed ambasciatori del Suo regno.
• Allo stesso tempo presentiamo questa strategia essendo coscienti che il suo risultato non sta nelle nostre mani, poiché noi seminiamo ed annaffiamo, ma è Dio che fa crescere.
• Cerchiamo, allora, discepoli che credano che un tale sogno, nelle mani di Dio, possa realizzarsi; persone che desiderino glorificare il Signore dedicandosi al raggiungimento dell’obiettivo qui espresso e aggiungersi a noi nel seguire la strategia qui proposta. LA STRATEGIA GENERALE PER IL LANCIO DEL 4M4HIM
• Creare una rete di coordinatori che collaborino nell’implementazione pratica dei principi biblici sull’evangelizzazione e il discepolato.
• Estendere la rete di coordinatori gradualmente ed in maniera capillare in tutta Italia, fino a copertura delle varie aree geografiche.
• Formare biblicamente e dare strumenti ai coordinatori regionali, provinciali, comunali e di zona (quartieri, frazioni ecc.) per potenziare e conferire loro il potere di svolgere il loro ruolo.
• Implementare un ciclo di formazione di discepolato facilmente duplicabile e che renda i discepoli altresì capaci di fare discepoli da sé stessi.
• Creare una regolare comunione allargata, nei modi e nei tempi più consoni alle necessità e le possibilità dei credenti delle varie aree geografiche. DESCRIZIONE DEI RUOLI DI COORDINATORE PER IL LANCIO DEL 4M4HIM
Qui di seguito sono esposti in dettaglio le varie responsabilità dei coordinatori impegnati nel
movimento e le loro sfere geografiche. I coordinatori sono chiamati a collaborare
• Formando almeno un gruppo di massimo di 12 persone nel quale usare vari strumenti disponibili per la crescita spirituale di tutti e la formazione di discepoli che fanno altri discepoli.
• Reclutando coordinatori per le aree geografiche più piccole all’interno della loro stessa area di influenza. Responsabilità del Direttore Nazionale
• Reclutare coordinatori regionali in tutte e 20 le regioni entro Marzo 2021.
• Assicurarsi che i coordinatori regionali siano attivi nel reclutare i coordinatori provinciali
(aiutandoli se è necessario).
• Facilitare due incontri mensili con tutti i coordinatori regionali per un momento di preghiera
e condivisione del progresso nel lavoro. o Gli incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i coordinatori provinciali saranno
identificati.
• Formare e dare strumenti ad i coordinatori regionali entro aprile 2021. Responsabilità dei Coordinatori Regionali
• Partecipare a due incontri mensili con il direttore nazionale ed altri coordinatori regionali per un momento di preghiera e condivisione del progresso nel lavoro. o Questi incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i coordinatori regionali saranno identificati.
• Aiutare il direttore nazionale a reclutare i 20 coordinatori regionali.
• Reclutare coordinatori provinciali nella propria regione entro luglio 2021.
• Assicurarsi che i coordinatori provinciali siano attivi nel reclutare i coordinatori comunali
(aiutandoli se è necessario).
• Facilitare due incontri mensili con tutti i coordinatori provinciali per momenti di preghiera
e condivisione del progresso nel lavoro. o Gli incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i coordinatori provinciali saranno
identificati.
• Formare e dare strumenti a tutti i coordinatori provinciali con l’assistenza del direttore
nazionale ed altri leader preparati entro agosto 2021. Responsabilità dei Coordinatori Provinciali
• Partecipare a due incontri mensili con il coordinatore regionale altri coordinatori provinciali per momenti di preghiera e condivisione del progresso nel lavoro. o Questi incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i coordinatori comunali saranno identificati.
• Reclutare coordinatori comunali nella propria provincia entro ottobre 2021.
• Nei comuni con più suddivisioni amministrative e/o geografiche (es. qui definite “Zone Comunali o Zone”), assicurarsi che i coordinatori comunali
siano attivi nel reclutare coordinatori nelle varie zone (aiutandoli se è necessario).
• Facilitare due incontri mensili con tutti i coordinatori comunali per momenti di preghiera e
condivisione del progresso nel lavoro. o Gli incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i coordinatori comunali saranno
identificati.
• Formare e dare strumenti a tutti i coordinatori comunali con l’assistenza dei coordinatori
regionali ed altri leader preparati entro novembre 2021. Responsabilità dei Coordinatori Comunali
• Partecipare a due incontri mensili con il coordinatore provinciale ed altri coordinatori comunali per momenti di preghiera e condivisione del progresso nel lavoro. o Questi incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i facilitatori nelle varie amministrazioni comunali saranno identificati.
• Reclutare coordinatori nelle zone comunali entro marzo 2022.
• Assicurarsi che i coordinatori nelle zone comunali siano attivi nel creare gruppi di almeno 4
persone e fino ad un massimo di 12, per degli incontri di formazione.
• Facilitare due incontri mensili con i coordinatori di zona all’interno del proprio comune per
momenti di preghiera e condivisione del progresso nel lavoro. o Questi incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i facilitatori nelle varie zone
saranno identificati.
• Formare e dare strumenti a tutti i coordinatori nel proprio comune con l’assistenza dei
coordinatori provinciali ed altri leader preparati entro aprile 2022. Responsabilità dei Coordinatori di Zona
• Partecipare a due incontri mensili con il coordinatore comunale ed altri coordinatori di zona per momenti di preghiera e condivisione del progresso nel lavoro. o Questi incontri si ridurranno ad uno al mese quando tutti i facilitatori nelle varie amministrazioni comunali saranno identificati.
• Creare un gruppo di almeno 4 persone fino ad un massimo di 12 da formare nel discepolato con 10 sessioni del corso Zùme.
• Informare i membri del proprio gruppo di formazione circa le risorse a loro disponibili: del corso online e dei coach disponibili per implementare i principi di discepolato
• Inserire in un database informazioni generali sul proprio gruppo per un’analisi sull’andamento del movimento.
• Assistere il proprio gruppo nel fondare almeno due chiese semplici. o Quando queste chiese semplici sono state fondate il coordinatore di zona può
organizzare corsi per formare e dare strumenti ad i membri delle chiese.
