06/12/2025
Új generációk a nevelőszülői hivatásban
Országszerte jellemző tapasztalat a nevelőszülői szakmában, hogy a már évtizedek óta működő nevelőszülők közül sokan a nyugdíjkorhatárhoz közelednek – gyakran halljuk: „öregszik a szakma”. A mi nevelőszülői hálózatunkban is hasonló a helyzet: ha a korfát nézzük, rendkívül magas a nyugdíjas korú nevelőszülői szakembereink aránya.
Éppen ezért a hálózatfenntartók és a szakmai csapatok számára kulcskérdés, hogy meg tudjuk szólítani a fiatalabb korosztályokat, a fiatalabb családokat. Hosszú távon ugyanis ők tudják segíteni az ellátás folytonosságát, és biztosítani a nevelőszülői hálózat jövőjét.
Döntéselőkészítő tréning – személyes találkozások, bizalom, visszajelzés
A nemrég elindult döntéselőkészítő tréning most abba a szakaszába lépett, amikor családértékelő megbeszéléseket tartunk. Ezek az első alkalmak kiemelten fontosak: a jelölteket a saját otthonukban látogatjuk meg, ahol benyomást szerezhetünk a családok életéről, működéséről, lehetőségeiről. Egy ilyen találkozó mindig több, mint „adminisztratív lépés”: lehetőséget ad egy zártabb, bizalmasabb beszélgetésre, kérdések és visszajelzések megfogalmazására, és arra is, hogy emberileg is kapcsolódjunk.
Örömhír: több fiatal, Y generációs család is a jelöltek között
Nagy öröm számunkra, hogy a jelenlegi jelöltek között több fiatal, jellemzően Y generációs család is van, a 30-as korosztályból, illetve a 40-es éveik elején. Ez reményt ad és jövőt épít: azt mutatja, hogy van utánpótlás, van elhivatottság, és van nyitottság a nevelőszülői hivatás iránt.
Három fiatal család, akikre hálával gondolunk
Szeretnénk három olyan családot is bemutatni, akiknek hálásak vagyunk, hogy belevágtak a nevelőszülői munka hivatástisztázó folyamatába, és velünk tartanak a döntéselőkészítő tréning izgalmas útján.
1) Zsani és Szilveszter
Náluk jártunk elsőként: öt éves kislányukkal élnek. Az elmúlt években – ahogy ők fogalmaztak – sikerült megalapozniuk azt a stabil egzisztenciát, amely lehetővé teszi, hogy meleg és szeret***eljes otthonukba gyerekeket fogadjanak. Mindketten dolgoznak, és a munkájuk mellett tovább is tanulnak.
Szilveszter a MÁV alkalmazottja: elhivatottan építi a karrierjét, ugyanakkor a nevelőszülői hivatásban is szeretne mindenben segíteni feleségének. Zsani pedig nagy elszántsággal készül, tanul, fejlődik, és mindent megtesz azért, hogy a gyermekvédelmi hivatásban valódi, felkészült segítővé váljon.
2) Dzseni és családja
Dzsenihez is ellátogattunk: jelenleg két kisgyermekével van otthon. Férjével közösen, elhivatottan készülnek arra, hogy otthonukba fogadással támogassák a rájuk bízott gyermekek fejlődését. A találkozás során számunkra is megerősítő volt látni, mennyire tudatosan gondolkodnak, és milyen őszinte készenléttel állnak a hivatástisztázás folyamata elé.
3) Edina és Zsolt
Edina és Zsolt szintén óvodáskorú kislányukkal élnek. Ők is közösen döntöttek úgy, hogy megnyitják az otthonukat: szeretnének gyermekeket fogadni, és biztos pontot, stabilitást, figyelmet adni azoknak, akiknek erre a legnagyobb szükségük van.
Üzenet a fiatalabb generációknak: van helyetek, van szerepetek
Ez a három fiatal család számunkra élő bizonyítéka annak, hogy nem igaz az a sokszor elhangzó vélekedés, miszerint a fiatalabb generációk már nem érzékenyek a szociális nehézségekre vagy a gyermekvédelem feladataira. Erre Ők rácáfoltak.
Bízunk benne, hogy példájuk kortársaik számára is inspiráló: megmutatja, hogy a nevelőszülői hivatás ma is vállalható, élethelyzethez illeszthető, és mély értelmet adó szolgálat. Reméljük, hogy történetük ösztönzi a fiatal családokat: merjenek érdeklődni, kérdezni, és elindulni a hivatástisztázás útján.
Mert a gyermekek jövője – és a nevelőszülői hálózat jövője – közös ügyünk. 💙
