香港教會更新運動

17/06/2026

主內親愛的同路人：

踏入六月份，天氣既酷熱又潮濕，近日更連日下雨，對於處於低窪地帶的居民及靠近山邊的建築物，構成潛在的威脅。希望有關方面及早作出預防水浸等措施，減少對生命財物造成的影響。

感謝神，第一屆「堅韌牧人」領袖培訓計劃完滿結束，效果十分良好。我們將開始進行第二屆的宣傳及招募，繼續為教牧提供適切的培訓，强化領導與牧養。此外，「教新」已為香港循理會各堂完成「自然教會發展」(NCD)的診斷及於早前提供基本培訓，現定於7月15日舉辦「解讀NCD報告要訣」工作坊，幫助堂會深入掌握怎樣準確解讀，促進堂會制定適切的策略，健康成長和發展。

有關2024教會普查文集《離散激宕、站穩向前》，「教新」已邀請不同界別代表撰寫分享，現收集了合共十八篇文章，並進行編輯等工序，預計於八月至九月初完成。同時，我們將於9月17日(周四)早上假牛潮浸信會舉辦新書發布暨「穿越破碎時代、激宕中踐行使命」教牧講座，由葉漢浩博士主講，陳集仁牧師及梁國全傳道回應。在此，感謝您的奉獻和支持，並肩同行與服侍。

祝 主恩滿溢！

你的同工 梁國全(總幹事) 敬上
2026年6月17日
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奉獻方法：
Payme、信用卡、PayPal、「轉數快」、繳費靈、銀行＼櫃員機過戶，郵寄支票。
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17/06/2026

牧人雋語：人生的新軌道
佘珍蓮傳道

記得在2024年 9月23至 25日參加了「教新」舉辦的教牧靜修營，主題為 「在主恩典中安身立命」。當時我正準備轉換人生軌道，考慮提早兩年退休；因為在服侍的堂會已工作近 20年，而前幾年在教會遷堂後，開展了多項社區服務，並以共享空間的形式開放教會，接觸到許多街坊和機構，多了資源共享及傳福音的機會，似乎已完成在這教會的歷史任務。

這次營會，我遇到神學院的師弟。他分享在新入職的堂會有一位很資深的女傳道，年紀不輕，非常投入教會生活，樣樣親力親為，大小事情都很上心。雖然執事從來沒告訴過他，這女同工是他的上司，但他感覺這同工好像上司一樣事事「管他」，令他不爽。聽後，怎麼覺得他所形容的女同工那麼似我。同樣是在教會工作多年，踏入初老，早已把教會當成自己的家，事事關心又投入。原來，這亦會成為其他同工的無形壓力。

後來我正式向堂會提出退休的請求，因為教會已聘請了新的女傳道及一位社區外展主任。我之前所負責的社區服侍工作，都已分別交給他們和社區幹事負責。確定2025年底全身而退，心情有點複雜。時而不安和憂慮，時而興奮和充滿期待。但後來我選擇懷著感恩的心面對前路，把一切憂慮交託掌管明天的主，以信心轉化心情。這時我發現，原來我不單只打破教會記錄，是任職最長的女傳道，更是教會首位任職到退休的牧者。這真是莫大的榮幸！執事同工後來更為我設擺榮休晚宴，送上實用的賀禮，真是感動萬分。

感謝神給這卑微的使女有服侍祂的機會，並賜下許多如同天使般的同行者和好拍檔。十分感謝每位曾共事的同工，以及一起事奉的弟兄姊妹，特別是堂主任關浩然牧師。他對於我在講道和撰寫禱文的內容和方向所作出具建設性的提點，真是獲益良多。

特別要感謝一班忠心愛主的終身執事。他們對同工非常慷慨、信任和尊重。當年入職，執事們全是中年男性，在社會身居要位。雖然他們不是受薪，又不是全職在教會上班，但他們多年以來為教會的人事卻花上許多心力和時間。他們身體力行，在教會擔起重任。特別在遷堂和購堂的事上，他們付出不少時間和心思去解決各種難題和挑戰，直到如今，他們已踏入初老，仍努力守望教會，值得讚許。同時亦感恩近年有年青執事加入，為教會添上新動力。至於接手的女同工已入職兩年，對教會各事有一定掌握，相信是時候給她更多的發揮恩賜的機會了。

退休後，我會以自由傳道的身份繼續服侍神，按祂的帶領展開新生活。暫時放下繁重的工作，先休息一下。往後會嘗試學習新的事物和知識，繼續關心有特別需要的肢體和弱勢群體，保持講道的服侍，並觀摩及認識不同的教會文化，開闊自己的眼界，逐步適應人生的新軌道，在祂恩典中安身立命。

(原刊於第96期《使命與領導》，2026年4-6月)

作者為基督教中國佈道會尖沙咀迦南堂退休教牧

#佘珍蓮傳道（中）攝於「養靜守默」教牧靜修營

記得在2024年 9月23至 25日參加了「教新」舉辦的教牧靜修營，主題為 「在主恩典中安身立命」。當時我正準備轉換人生軌道，考慮提早兩年退休；因為在服侍的堂會已工作近 20年，而前幾年在教會遷堂後，開展了多項社區服務，...

16/06/2026

16/06/2026

第一屆「堅韌牧人」領袖培訓計劃完滿結束！

15/06/2026

第一屆「堅韌牧人」領袖培訓計劃的完成，實在感激每個課堂/人物專訪的講員（周震聲牧師、李秀珍牧師、廖嘉敏牧師、鄭海傑宣教師、何志朋宣教師、黃海恩傳道、張慧玲老師、李澤沛博士及梁國全傳道），每位參與的學員都看到你們於教課中韌性生命的展現，不只是思維的更新，更有韌性領導與牧養的生命榜樣；在混濁的洪流中，成為他們面對堂會「惡人」的一股巨大力量與清流！當然，他們之後仍要與所配對具經驗的教練個別約談，相信亦能與他們交流中獲益！

11/06/2026

「2027離散下教會」跟進研究奉獻呼籲與義工招募

　　感謝各位對「2024香港教會普查」的支持，使本屆「普查」得以順利完成。本屆「普查」數據反映香港教會面臨會眾減少、年齡斷層與事奉人員不足，裝備和培育的需求十分明顯。

　　近年本港《輸入內地人才計劃》等政策令內地新移民人數上升，「普查」數據也反映堂會平均新來港會眾人數持續增加，這為發展普通話事工帶來機遇。...... 繼續閱讀 www.hkchurch.org

　　感謝各位對「2024香港教會普查」的支持，使本屆「普查」得以順利完成。本屆「普查」數據反映香港教會面臨會眾減少、年齡斷層與事奉人員不足，裝備和培育的需求十分明顯。　　近年本港《輸入內地人才計劃》等政策.....

11/06/2026

「堅韌牧人」唔經唔覺到了最後一課，下周兩天靜修營會是最後一個環節。感恩今早有何志朋宣教師分享 —— 「道在心中：尋源得道中羽翼翱翔」，很精彩的教導！

04/06/2026

「堅韌牧人」有黃海恩傳道Carol的分享—— 「聆聽時代而來的關愛」。她的分享入心入肺！

02/06/2026

牧人雋語：從容放下．靈裡自由
孫國鈞牧師

有放下，才有空間作新的開始。

2011年6月底放下沙宣堂主任的職責後，教會讓我有九個月的安息假，我便和太太藉此機會探訪了三個宣教工場——柬埔寨、西印度洋的留尼旺、以及馬來西亞，與宣教士們有很好的分享，亦協助帶領了一些退修會。這也可說是我新一程侍奉的一部分，因我希望在交棒後，除了繼續在沙宣作教導、牧養、培訓工作，也可有空間參與一些堂會以外的侍奉（包括關懷宣教士和一些年輕傳道同工、以及培育神學生等），而執事會也是支持的。

從2012年4月起，我便返回教會，作部分時間同工及顧問牧師，開始新一程的侍奉。面對這身分與工作性質上的改變，自己也要時間適應。不用開會議事，擔子當然輕省了；但同時自己就要學習「不在其位，不謀其政」；以往教會很多事情，自己都需要知道，且會給予意見；如今便要學習放手，退居一個在後面配合、支援的位置，且樂於如此，不用刻意作什麼去證明自己仍然有用、有所貢獻。

記得幾年前主已透過施洗約翰的生命去預備我面對這退下來的轉變；他很清楚自己的身分與召命是作耶穌的先鋒，讓百姓可以認識祂、跟從祂。所以當百姓都不再來找他施洗、而轉去找耶穌時，他沒有感到酸溜溜，反而滿有喜樂，感到使命已經達成。「祂必興旺，我必衰微」（約翰福音三30）是施洗約翰的心願，也成為我面對退下來的心願與禱告。

所以過了不久，我便適應了這改變，而且頗享受這新一程帶來的從容與自在。例如當知道教會正面對一些問題，心中當然掛念，但會提醒自己：主會加智慧力量給同工去處理，自己不用擔心；只要好好在背後關心、代禱、支援便夠了。這也是一個學習放手和交托的操練。當然，心中若有感動，我也會與同工分享；但會先禱告等候，察驗這感動是出於自己，抑或是從主而來。我求主讓我在這新一程對聖靈的引導更敏銳順服，能有那份靈裡的自由，去說祂要我說的，作祂要我作的；其他一切，便可以放下了。

感謝主仍然賜我精神、力量、機會，可以侍奉祂；我不會看這一切為理所當然，乃是存感恩倚靠的心去活每一天，好好享受和珍惜主給予我仍可侍奉祂的機會。

(本文原載於《在主恩中作牧人》，蒙作者允准轉載於第96期《使命與領導》，2026年4-6月)

作者為宣道會沙田堂榮譽顧問牧師

有放下，才有空間作新的開始。2011年6月底放下沙宣堂主任的職責後，教會讓我有九個月的安息假，我便和太太藉此機會探訪了三個宣教工場——柬埔寨、西印度洋的留尼旺、以及馬來西亞，與宣教士們有很好的分享，亦協助帶....

28/05/2026

今早「堅韌牧人」到訪合一堂馬鞍山堂，認識他們及聆聽鄭海傑宣教師的韌性故事。