Iglesia por el trabajo decente en Orihuela-Alicante

Iglesia por el trabajo decente en Orihuela-Alicante Iniciativa “Iglesia por el Trabajo Decente” fue promovida por las organizaciones de inspiración

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13/06/2026

¡El trabajo es para la vida!

⚠️ 359.19 siniestros laborales, 231 vidas truncadas.
👉 No son cifras: son personas.
👉 Cada accidente laboral es una llamada urgente a proteger la vida y la dignidad del trabajo.

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📢 "Inspirados en el Evangelio y en una ética humana universal, decimos: ¡Basta de una economía que mata!, de ritmos que enferman y de muertes que pudieron evitarse." Comunicado de Pastoral del Trabajo y Pastoral de la Salud de la CEE.
⚠️ 8 muertes más que en 2025

“Ninguna persona debería perder la vida por ganarse el pan”La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente denuncia dos mue...
24/04/2026

“Ninguna persona debería perder la vida por ganarse el pan”

La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente denuncia dos muertes diarias en el trabajo y reclama medidas urgentes para poner la vida en el centro
La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) denuncia que el trabajo “sigue siendo un espacio de exclusión” para miles de personas y advierte de que en España mueren de media dos personas trabajadoras al día en accidentes laborales. Ante esta realidad, reclama reforzar la prevención, mejorar las condiciones laborales y situar la vida en el centro del sistema productivo.

Con motivo del Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo y fiesta de San José Obrero, las organizaciones que integran esta iniciativa eclesial (Cáritas, Justicia y Paz; Juventud Estudiante Católica, JEC; Juventud Obrera Cristiana, JOC; y laHermandad Obrera de Acción Católica, HOAC) han hecho público su manifiesto con el lema “Ante la exclusión, trabajo decente”. En él, alertan de que el desempleo, la precariedad, los salarios insuficientes, la temporalidad abusiva y la siniestralidad laboral continúan marcando la vida de quienes trabajan o buscan empleo, a lo que se suma el deterioro de la salud mental y la dificultad para desarrollar un proyecto de vida digno.

El trabajo que excluye y cuesta vidas
La iniciativa denuncia que la organización del trabajo, lejos de garantizar inclusión, sigue dejando fuera o en condiciones indignas a una parte significativa de la población trabajadora. “Demasiadas personas quedan fuera, descartadas”, advierte el manifiesto, que recoge el clamor de quienes no encuentran empleo, lo pierden con facilidad o trabajan sin derechos suficientes.

En este sentido, ITD pone el acento en el drama de la siniestralidad laboral. Según los datos difundidos, en 2025 fallecieron 735 personas trabajadoras en España, una media de dos muertes al día. “Detrás de cada muerte hay un rostro, una historia, una familia rota”, subraya el texto, que recuerda que son personas que “salieron a ganarse el pan y no regresaron”.

En esta misma línea, el papa León XIV ha advertido que los lugares de trabajo deberían ser espacios de vida, pero “con frecuencia se transforman en lugares de muerte y desolación”, una situación ante la que “una sociedad que se acostumbra a estas muertes se degrada moralmente”.

La precariedad laboral, añade la iniciativa, no solo afecta a las condiciones materiales, sino que deteriora la salud mental, debilita la estabilidad familiar y limita las expectativas de futuro. Factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de desconexión digital o los riesgos derivados del cambio climático están incrementando los riesgos psicosociales, como también señala el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Especial preocupación provoca la situación de las personas trabajadoras migrantes, que con frecuencia se ven obligadas a aceptar empleos más duros y peligrosos. A ello se suma la dificultad de acceso a una vivienda digna, un factor determinante en los procesos de exclusión social.

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Medidas para poner la vida en el centro
Ante este escenario, la Iglesia por el Trabajo Decente reclama medidas concretas para revertir una situación que considera inaceptable. Entre ellas, destaca la necesidad de reforzar los mecanismos de inspección laboral, impulsar una verdadera cultura preventiva en las empresas y avanzar en la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las nuevas realidades del trabajo.

Asimismo, pide a las fuerzas políticas “responsabilidad y altura de miras” para alcanzar acuerdos que sitúen la vida en el centro –en alusión al proceso parlamentario de actualización de la ley–, y exige a las empresas un compromiso firme con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

“Ante la exclusión, proponemos fraternidad”, apuntan en su declaración, para poner en valor que la construcción de relaciones laborales debe estar basada en los derechos, el respeto, la corresponsabilidad y el cuidado mutuo, así como en una economía al servicio de la dignidad humana frente a un modelo centrado exclusivamente en el beneficio.

ITD denuncia que el trabajo mata y excluye: dos muertes al día y precariedad. Reclama prevención y poner la vida en el centro — Noticias Obreras

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06/03/2026

Ante la exclusión, trabajo decente

Manifiesto de Iglesia por el Trabajo Decente con motivo del 8 de Marzo
En este 8 de Marzo de 2026, Día Internacional de la Mujer, desde la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente alzamos la voz para recordar que no podremos construir una sociedad justa mientras millones de mujeres sigan viviendo en condiciones de exclusión, precariedad laboral y desigualdad.

Este nuevo año pastoral lo iniciamos escuchando con atención la invitación del papa León XIV, quien nos llamaba a “ser una Iglesia cercana al mundo del trabajo, compasiva y encarnada, para que el anuncio del Evangelio se convierta en presencia concreta de consuelo y esperanza, pero también en palabra profética que recuerde la importancia de garantizar el trabajo para todos”.

Estas palabras, dirigidas a toda la Iglesia, resuenan de manera especial hoy, cuando miramos la realidad de tantas mujeres para quienes el trabajo no es fuente de vida, sino causa de sufrimiento, riesgo o discriminación, cuando no de abusos

Este año, desde ITD proponemos como eje central para el 8 de marzo, introducir en nuestra reivindicación los efectos de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo, como un elemento que afecta directamente a las mujeres.

En los últimos tiempos, vemos como la digitalización, la introducción de plataformas y la IA avanzan con rapidez y redefinen el acceso al trabajo, la formación, la participación social y el ejercicio de derechos. Sin embargo, no todas las personas caminan al mismo ritmo. No disponer de dispositivos, conexión estable o competencias digitales implica quedar fuera de oportunidades laborales, formativas y administrativas. Es una vulnerabilidad silenciosa que multiplica todas las demás.

El informe FOESSA revela que un tercio de los hogares vulnerables, muchos de ellos encabezados por mujeres, vive en «apagón digital». Por otra parte, los hogares en pobreza severa combinan el 35% sin conexión estable con el 34% sin destrezas.

Esta problemática agrava la desigualdad porque hay muchas mujeres que no pueden inscribirse a una oferta de empleo o iniciar los trámites esenciales para su legalización porque la plataforma es demasiado compleja. Mujeres con trabajos feminizados, o atrapadas en empleos precarios como en el caso de los cuidados o el mundo rural, que no disponen de tiempo ni de recursos para adquirir competencias digitales, lo que les va a imposibilitar salir de la situación en la que se encuentran, sin olvidar la problemática de hombres y mujeres de edad avanzada.

A estos factores, se les añade que la participación de las mujeres en el desarrollo de plataformas y la Inteligencia Artificial, que están presentes en todos los ámbitos de nuestra vida y muchos trabajos, es mínima. Los desarrolladores son básicamente hombres blancos, lo que provoca un sesgo muy peligroso para las mujeres de hoy y más aún para las del mañana, y por tanto para la humanidad, si no conseguimos revertir esta situación.

Es tarea de toda la sociedad, con sus instituciones, facilitar los recursos para que las mujeres podamos reducir la brecha digital de género, que no es sólo técnica: es una brecha de dignidad.
Cuando la tecnología se convierte en un filtro que decide quién accede a un trabajo o quién queda fuera, la desigualdad adopta nuevas formas, más sofisticadas, pero igualmente injustas.

Como Iglesia, no podemos permanecer indiferentes y por ello, en este 8 de marzo, Iglesia por el Trabajo Decente afirma con rotundidad:

Que el trabajo digno es un derecho inalienable y una expresión concreta del amor cristiano.
Que la tecnología debe estar al servicio de la vida y de la igualdad.
Que es urgente transformar las estructuras laborales injustas que afectan a las mujeres.
Que la participación de todas y todos es el camino imprescindible de transformación social.
Que la Iglesia debe seguir encarnada en el mundo del trabajo.
https://www.iglesiaporeltrabajodecente.org/2026/03/04/ante-la-exclusion-trabajo-decente/

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