Living WorkPlace

24/11/2018

Unser Partner Eurocres lud gestern Abend zum LWP Talk #3 in unseren agilen Hotspot - dem LWP Showroom Berlin ein.

Agilität scheint der Schlüssel für Innovation, Wohlbefinden der Mitarbeiter und gute Arbeit zu sein. Zudem verlangt die moderne Arbeitswelt agile Führung? Nur was heißt das für Unternehmen und wie setzt man das um?

Besonderen Dank an Christian Lorenz, DGFP e.V, Volker Maier, System180 und Thomas Werner, Nist für ihre spannenden Einblicke und Empfehlungen. Wir freuen uns schon auf den nächsten LWP Talk.

Mehr Informationen hier: https://bit.ly/2KATpJv

17/09/2018

Tägliches Sitzen von mehr als sechs Stunden kann die Lebenserwartung um zwei Jahre verkürzen.
Im Rahmen des GWK führt Eurocres eine ActiveOffice® Sitzzeit-Umfrage durch. Die Ergebnisse werden in der Diskussionsrunde mit Jenö Kleemann auf dem GWK 19.9. / 13:30-15:00 Uhr vorgestellt.
Hier geht es zur Sitzzeit-Umfrage: https://bit.ly/2MPjyZh

Am 19.-20. September findet in Hamburg der 14. Gesundheitswirtschaftskongress statt.
Infos unter: https://www.gesundheitswirtschaftskongress.de

17/05/2018

Starre Strukturen im Unternehmen müssen abgeschafft werden. Hierfür muss die eigene Unternehmenskultur zunächst aufgearbeitet und die hierzu passenden flexiblen Werte definiert werden. Erst dann können die richtigen Maßnahmen abgeleitet werden, um Flexibilisierung passend um Unternehmen umzusetzen.

Jenö Kleemann, Partner der Eurocres Consulting GmbH, über den Weg zur Flexibilisierung.

04/05/2018

Arbeitsplatz-Transformation führt zu mehr Produktivität und verwandelt das Büro in eine motivierende, teamorientierte Arbeitsumgebung.

Innenarchitektin Susanne Brandherm war Gast im Living WorkPlace Krefeld und referierte über Transformation. Mehr dazu im Beitrag.

27/04/2018

Passt ihr Job in ihr Leben?

Bei flexiblen Arbeitsräumen und -zeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit so anpassen, dass sie in ihr Leben passt. Davon hängt die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters ab und kann das gesamte Unternehmen positiv beeinflussen.

Jana Tepe, Geschäftsführerin der Tandemploy GmbH, über die Flexibilisierung als nachhaltige Unternehmenskultur.

24/04/2018

Träumen ihre Mitarbeiter noch von Unabhängigkeit?

Abstimmungen zwischen Arbeits- und individuellen Lebensmodellen sind eine Möglichkeit, um flexiblere Arbeitsbedingungen zu erreichen. Allerdings bedarf es dafür individueller Ansätze und Strukturen. Anna Volquardsen vom DEAR WORK Magazin über die Chancen von Flexibilisierung und deren Voraussetzungen.

Alle Interviews in den kommenden Tagen unter https://bit.ly/2HpJlQO

20/04/2018