Christian Rieckmann

03/09/2019

Der Terminus Technicus 'Change Management' hat nicht immer eine positive Konnotation.

Aber was erfordert das Streben in die 'Neue Organisation' anderes als ein 'Change Management'?

Beispiel: Ein erwachsen gewordenes Start-Up ist gezwungen, sich über seien Organisation Gedanken zu machen. Wachstum und Komplexität der Unternehmung erfordert eine Differenzierung der Organisation.

Der Terminus Technicus 'Change Management' hat nicht immer eine positive Konnotation.Aber was erfordert das Streben in die 'Neue Organisation' anderes als

22/08/2019

Die Merkmale der Hybriden Organisation sind:

Stabilität & Wandel sind kein Widerspruch
Teams auf dem Weg zur Performance werden begleitet
Führung und Expertise ergänzen sich synergetisch
Freiraum zur Konzentration auf das Wesentliche wird gegeben
Vision wird durch Strategie Realität
Vertrauen als weichen Wert mit harter Wirkung ist die Grundlage
Innovation und Flexibilität durch agile und adaptive Formen der Arbeit ist möglich

15/02/2018

Facilitation, quo vadis?
Die Kunst der Moderation, oder die Profession ‚Facilitation‘ wird wieder sichtbarer. Häufig als notwendiges Übel in schwierigen Kommunikationsprozessen oder als Weichspülung in Teamentwicklungen erachtet, bis hin zur Zuschreibung von Esoterik, ist der Begriff des Facilitation in der A...
http://www.coalcon.de/2018/02/15/facilitation-quo-vadis/

13/02/2018

‚Agil‘ oder ‚Klassisch‘, das ist die Frage..
Die ‚agile‘ Organisation oder das ‚agile‘ Unternehmen ist in aller Mund. Das erinnert an den berühmten Satz: Sein oder Nichtsein, das ist die Frage… von William Shakespeare.
Es scheint aber etwas ...
http://www.coalcon.de/2018/02/13/916/

26/06/2017

Vertrauen: Weicher Faktor mit harter Wirkung
„Das Vertrauensklima in der Organisation bewirkt, dass die Menschen motiviert sind, ihren Beitrag für die Zweckerfüllung der Organisation zu leisten und dauerhaft das Vertrauen der externen Interakteure zu gewinnen. Dieses Engagement verleiht Wendigkeit und Innovationsfähigkeit, ermöglicht...
http://www.christian-rieckmann.de/2017/06/26/vertrauen-weicher-faktor-mit-harter-wirkung/