02/03/2025
OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) – FAMILLE INTERNATIONALE DE MISÉRICORDE
Lieu : Famille Internationale de Miséricorde
Statut : Temps plein (35 heures/semaine)
Supérieur immédiat : Jean-François Houle
À PROPOS DE LA FIM
La Famille Internationale de Miséricorde (FIM) est un organisme à but non lucratif fondé selon la volonté de la Communauté des Sœurs de Miséricorde afin de poursuivre le charisme de leur fondatrice, Rosalie Cadron-Jetté. Composée de membres individuels, d’organisations communautaires et d’institutions de santé, la FIM est une organisation bienveillante guidée par les valeurs de respect, de miséricorde, de compassion, de dévouement et d’inclusion. Elle offre à ses membres et partenaires un accompagnement spirituel et un leadership ancré dans sa mission et ses valeurs, favorisant ainsi une prestation de services centrée sur ces principes.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la présidence du Conseil de Famille de la FIM et en collaboration avec Gestion Providentia, le(la) directeur(trice) général(e) joue un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation. Il(elle) veille à la mise en œuvre des priorités établies par le Conseil de Famille et assure la pérennité et le rayonnement de la FIM.
Gestion stratégique et gouvernance
• Assurer l’exécution des orientations stratégiques proposées par le Conseil de Famille.
• Soutenir le développement et l’exécution du plan stratégique 2024-2027.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en lien avec la planification stratégique.
• Planifier les assemblées du Conseil de Famille et les assemblées générales annuelles.
• Assurer la reddition de compte auprès du Conseil de Famille.
• Représenter la FIM auprès des diverses parties prenantes, maintenir des relations durables avec les partenaires et développer un réseau.
Gestion opérationnelle et administrative
• Superviser l’administration, la gestion financière, matérielle et des ressources humaines de l’organisation.
• Élaborer et assurer le suivi des budgets annuels, en collaboration avec le Conseil de Famille.
• Préparer le dossier de fin d’année financière et le rapport d’activités de la FIM.
• Assurer une saine gestion des risques et veiller au respect des politiques internes.
• Superviser le bon déroulement des comités mis en place par la FIM.
Leadership et développement des relations
• Mobiliser et encadrer l’équipe de travail en favorisant un climat collaboratif et bienveillant.
• Développer et entretenir des relations avec les membres, partenaires et acteurs du milieu.
• Faire rayonner la FIM et renforcer son impact auprès des communautés et institutions partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualités
• Leadership bienveillant, stratégique et visionnaire.
• Excellentes compétences en gestion et en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l’organisation et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Diplomatie et habileté à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
• Engagement envers les valeurs et la mission de la FIM.
Exigences
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Expérience significative dans un rôle de direction ou de gestion, idéalement dans un OBNL.
• Expérience en développement d’affaires et en gestion de partenariats.
• Expérience pertinente dans un organisme dédié au développement spirituel, humanitaire ou de bienfaisance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance de l’espagnol, un atout.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion courants.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de motivation) à Christine Sinclair à [email protected]
