Boas Novas, foi aprovada a criação do Grupo de Trabalho “Choque de Gestão”, que sob a coordenação do Pr. Gilson Breder, se reuniu de junho a novembro de 2008 e elaborou consistente relatório contendo a nova estrutura da CBSM, bem como o texto de reforma estatutária. Em novembro de 2008, na Quarta Igreja Batista em Campo Grande, ocorreu a Assembleia extraordinária da CBSM, com a presença de 175 men
sageiros, representando 58 igrejas, que aprovou na íntegra as propostas apresentadas pelo Grupo de Trabalho Choque de Gestão. De conformidade com a nova estrutura aprovada, a administração da Convenção é realizada por um Núcleo Gestor, composto de quatro membros efetivos e dois suplentes, e do presidente da Convenção, que é o coordenador do Núcleo. Os membros, com mandato de 4 anos, sendo ¼ renovados anualmente e suplentes, com mandatos de um ano, são eleitos pela Diretoria e referendados pelo Conselho Geral, antigo Conselho de Planejamento e Coordenação (CPC). Os membros do Núcleo Gestor são voluntários, portanto, não remunerados e, em havendo necessidade de dar expediente na sede da Convenção, assinam um termo de voluntariado, conforme a legislação em vigor. O trabalho convencional foi dividido em quatro áreas e cada membro do Núcleo Gestor é responsável por uma área: comunicação social, expansão, relacionamento e administração. A área de Expansão está subdividida em duas Coordenadorias: de Missões e de Educação Teológica. Em 2009 as reuniões semanais ocorreram às segundas-feiras à noite e às terças-feiras pela manhã. Em 2010 as reuniões ocorreram às terças-feiras pela manhã. Além das reuniões presenciais, assuntos urgentes são resolvidos via E-mail e nesse período de gestão, centenas de deliberações foram aprovadas e inúmeros critérios foram definidos, visando tornar mais ágil as respostas as solicitações de igrejas, organizações e associações. No artigo 35 do Regimento Interno estão explicitadas as atribuições gerais do Nucleo Gestor, bem como as específicas em relação às finanças, em relação ao trabalho missionário e em relação à administração da Convenção. Nesse novo modelo de gestão, destaca-se a importância do presidente da Convenção: deixa de ser simplesmente representativo e figurativo, para realmente presidir, ser atuante, reunindo-se uma vez por semana com o Núcleo Gestor, e acompanha efetivamente a rotina administrativa. Diretamente subordinados ao Núcleo Gestor, foram contratados dois funcionários imprescindíveis no novo modelo de gestão: a) o Ministro de Relacionamento e Expansão que promove o fortalecimento e a aproximação da Convenção junto às associações, aos missionários, aos pastores e à liderança das igrejas de nosso Estado, atuando no cuidado pastoral, pregação, treinamento, visitas, mediação de conflitos e divulgações. b) o Assistente de Administração, responsável pela coordenação administrativa da Convenção, acompanhando diariamente o trabalho dos demais funcionários, participando semanalmente das reuniões do Núcleo Gestor, executando e tomando as providências para a execução das deliberações do Núcleo Gestor. E-mail: [email protected]
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