04/04/2024
Promovendo uma cultura de reinvenção – Como você pode criar uma cultura organizacional que resista às as tempestades de interrupções, a incerteza econômica e o caos de um mundo em rápida mudança? Junte-se a Erin Meyer, que fornecerá insights práticos de sua pesquisa mais recente, realiza da com o fundador da Netflix, Reed Hastings, explorando como desenvolver um ambiente de trabalho que estimule
a criatividade e a adaptabilidade. Você aprenderá a valorizar as pessoas em detrimento do processo, enfatizar a inovação em vez da eficiência e liderar com contexto, não com controle. Por meio de princípios pouco ortodoxos, como Densidade de Talentos, Franqueza Radical, liberdade e responsabilidade, Erin apresentará um método comprovado e sistemático para criar e aprimorar uma cultura corporativa que gera alto desempenho, velocidade e flexibilidade em toda a organização.
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Erin Meyer é coautora do livro best-seller do New York Times e indicado pelo FT como o melhor livro de negócios de 2020 – No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention, junto com o CEO da Netflix, Reed Hastings. Ela também é autora do livro The Culture Map e professora do INSEAD. Seu trabalho foi publicado na Harvard Business Review, no The New York Times e na Forbes.com. Em 2021, Erin foi selecionada pela terceira vez pela Thinkers50 como uma das 50 pensadoras de negócios mais influentes do mundo.
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