25/01/2020
Nu de staking van maandag dichterbij komt, willen we graag even de redenen voor die staking op een rijtje zetten. Want een staking op het scherm, de radio én de websites bij de openbare omroep, en zeker een hele dag, dat is een zeer uitzonderlijke gebeurtenis. Er zijn dan ook uitzonderlijke redenen voor.
De directe aanleiding, dat zal wel duidelijk zijn, is de manier waarop onze CEO ontslagen is. Dit is gebeurd als onderonsje van de voorzitter van de raad van bestuur en de minister, op basis van een rapport dat niemand, zelfs niet de minister, mocht inkijken. Zelfs de raad van bestuur, die nochtans zelf om dat rapport had gevraagd, kreeg het niet te zien. Dat is doodgewoon geen correcte gang van zaken.
Bovendien hebben de voorzitter en de raad van bestuur de vertegenwoordigers van het personeel op geen enkel moment tijdens deze crisis, die nu al weken aansleept, gehoord of geïnformeerd. Ook al hebben we daar expliciet om gevraagd. We moesten het ontslag uiteindelijk uit de krant vernemen.
Dat op zich is ernstig, maar het rechtvaardigt natuurlijk nog geen staking. Er is meer aan de hand. Wij zijn er vast van overtuigd dat achter het ontslag van Paul Lembrechts meer zit dan de officiële reden. Die is trouwens absurd: de minister ontslaat de CEO omdat hij het vertrouwen binnen de directie niet heeft kunnen herstellen, maar noemt het rapport waarin staat waarom dat niet gelukt is, “totaal irrelevant”.
Er is dus meer aan de hand. Alle contacten die wij hebben met leden van de raad van bestuur, met directieleden, met politici en journalisten, wijzen erop dat het verzet van de CEO tegen de besparingen een reden was om hem opzij te schuiven. Dit ontslag beschadigt dus wel degelijk de VRT.
De derde reden, dat zijn natuurlijk de besparingen zelf. Op 5 december hebben we met zeer veel medewerkers onze stem daartegen laten horen in de grootste manifestatie die het VRT-personeel ooit heeft georganiseerd. Door de toestand binnen de directie, en de manier waarop men dit opzettelijk heeft laten aanslepen, zijn dat protest en die besparingen op de achtergrond verdwenen. Maar ze zijn er nog wel. Meer dan 40 miljoen per jaar zullen we over enkele jaren minder krijgen. 40 procent minder dan we zouden krijgen zonder alle besparingen en niet-indexeringen van de voorbije jaren. Beeld je dat zelf eens in: jouw persoonlijke budget wordt jaar na jaar afgekalfd tot je 40% minder krijgt. En vraag je af hoe jij dat zou opvangen. Zeker als er evenveel van jou verwacht wordt.
Nog even over de keuze voor het stakingswapen. We horen soms kritiek dat we té snel zouden staken. Dat klopt echt niet. Er is bijvoorbeeld voor gekozen om niét te staken, hoewel veel medewerkers dat wilden, toen de besparingen bekend werden. Er is ook voor gekozen om niet te staken tijdens de actiedag van 5 december. Maandag wordt er wel gestaakt, maar we gaan niet op zwart, integendeel: we zenden, naast informatie over de staking, een Best Of van onze programma’s uit op Eén en Canvas. En Thuis, dat blijft gewoon. 🙂 Hiermee proberen we een actie te realiseren die een reële impact heeft, maar waar we onze kijkers, luisteraars en online-bezoekers toch het leven niet mee zuur maken.
Hopelijk kunnen we rekenen op jullie steun!
