10/06/2020
Ler e aprender
OS 25 MALES QUE PREJUDICAM OS JOVENS SERVOS EM ANGOLA:
1- A pressa: A pressa de querer aparecer, ser, ter, fazer, subir. A pressa de ser chamado de...
Pv. 25:28
2- A soberba: Infelizmente uma das características mais comuns dos jovens servos tem sido este. Pv. 13:10
3- Títulos: Um mal que tem destruído a vários jovens. Alguém que acaba de começar, mas já se enche de títulos e honras.
4- Falta de aprendizado: São poucos os jovens que ainda sentam para aprender dos que sabem mais ou dos que têm mais experiência.
2 Pd. 3:18
5- A disputa: A falta de entendimento de alguns jovens faz com que possam agir como se estivesse disputando alguma coisa com os outros. Tg. 4:1
6- O desequilíbrio: Muitas vezes os jovens não conseguem conciliar o conhecimento e o poder. Quando é dado numa coisa, negligencia a outra.
7- A Inveja: Muita gente quer ter o que o outro tem, fazer o que o outro faz e ter o lugar do outro. Pv. 14:30
8- A Imitação: Muitos jovens servos são meramente uma imitação de um outro servo de renome. E eles lutam por isso. Imitam de tudo, até o que não deveria ser imitado.
9- A rebeldia: Tem crescido cada vez mais o número de jovens servos que depois de começarem a pregar ou sair se tornam rebeldes aos seus pais e líderes. Já não se submetem a nenhuma autoridade.
Nm. 16:1-35
10- A ganância: São muitos os jovens servos que saem das suas igrejas por questões de reclamações financeiras. E começam o ministério tendo como meta o dinheiro.
Ec. 5:10
11- A ingratidão: São poucos os jovens que ainda são gratos aos seus pais na fé, os seus mestres e mentores. E as suas igrejas. Muitos depois de começarem a dar os primeiros passos, se esquecem totalmente de quem os ensinou.
12- A impureza sexual: Um mal devastador que infelizmente tem assolado a muitos jovens servos. Ap. 22:15
13- A mania de grandeza: Alguém fazer-se grande enquanto ainda não é. Humilhar e pisar aos outros achando que isso é grandeza . Mt. 20:26
14- A troca de pais: É uma doença que tem se tornado cada vez mais comum no nosso meio, filhos espirituais que trocam de pais espirituais como roupa.
15- Falta de sabedoria: é muito comum as pessoas correrem atrás da unção, poder e dons, mas poucos se preocupam com a sabedoria que deve acompanhar a operação dos mesmos.
16- Falta de disciplina: A disciplina em todos os seus aspectos é muito importante num servo de Deus. Privar-se, controlar-se, negar-se etc.
17- A falta de enquadramento e formação: Existem um grande número de servos jovens que acham que não precisam de formação, de enquadramento e nem de pastores. Ninguém os forma, ninguém os enquadra e nem os ajuda. Eles dizem que só são formados pelo Espírito Santo.
18- A auto suficiência: Achar que têm tudo, são tudo e podem tudo. Não precisam de mais ninguém.
19- A busca pela afetação sem critérios: Tem crescido cada vez mais o número de jovens que vão atrás da unção, e não se importam, vão atrás de tudo e de todos para terem mais unção e poder.
20- A busca pelas agendas: Buscar agendas a todo custo. São capazes de tudo para terem o nome numa lista de pregadores de uma atividade.
21- Abraçar todas as ondas e todos os movimentos sem analisar: Gl. 1:6-10; Ef. 4:14
22- Importação de práticas e crenças de alguns países mesmo sem bases bíblicas: o que dá certo em outros países, mesmo que NÃO tem bases na Palavra, aplicamos facilmente. EUA, Brasil, Nigéria, Zimbábue, Congo, etc. São os países que mais influenciam. Lv. 10: 1-3
23: Amar mais o púlpito do que servir de facto: outros serviços importantes na obra muitas vezes são negligenciado pelos jovens. Mas a luta é pelo púlpito.
24- Mais pregações copiadas da internet e dos vídeos, do que realmente fruto da busca a Deus e meditação das Escrituras.
25- Mais amantes de animações do que instruções.
Meu conselho:
Aceite a autoridade sobre você.
Tenha paciência.
Busque a Deus antes de tudo.
Busque conhecimento bíblico.
Tenha sabedoria no falar e no agir.
Paulo dizia:
Que ninguém te despreze por seres jovem. Antes, torna-te modelo para os fiéis....
1 Timóteo 4:12- 16; Gl. 5: 19-23;
By: Professor Simplício João
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