17/08/2026
*LE LEADERSHIP SUIVANT LE MODÈLE DE CHRIST*
Et si le véritable leadership ne consistait pas à être au-dessus des autres, mais à être au service des autres ?
C’est autour de cette perspective qu’a été organisée une formation interne au sein du staff de CM Ministries, autour du thème : "Le leadership suivant le modèle de Christ", animée par notre visionnaire Pasteur Corlby Michel, à partir de Marc 10:35-45.
Après une première séance tenue en ligne, les membres du staff se sont retrouvés en présentiel pour la séance finale de cette formation. La rencontre a débuté dans la prière, avant de revenir sur les principaux enseignements de la première session et de poursuivre avec des échanges et des approfondissements autour du leadership chrétien.
Plus qu’une réflexion sur la manière de diriger, cette formation a invité les participants à repenser la nature même du leadership.
À la lumière du modèle de Jésus-Christ, le leadership ne se résume ni à une position, ni à un titre, ni au pouvoir exercé sur les autres. Il repose avant tout sur le service, l’humilité, le sacrifice et l’amour.
Le véritable leader est ainsi appelé à aller au-delà de l’autorité qui lui est confiée pour développer une véritable capacité d’influence : celle de transformer des vies et de conduire une équipe vers une vision commune.
Au cours de la formation, plusieurs qualités essentielles du leader chrétien ont été mises en évidence : la vision, la sagesse, la discipline, le courage, l’intégrité, l’exemplarité, mais également l’esprit de service et l’humilité.
Une attention particulière a également été portée à la relation entre "privilèges" et "responsabilités" . Une position de leadership peut donner accès à certains privilèges, mais ceux-ci ne constituent pas une fin en soi. Ils sont avant tout des outils pour mieux servir. De même, l’autorité ne peut porter ses fruits que lorsqu’elle est exercée avec humilité, intégrité et sens des responsabilités.
Dans cette perspective, l’influence d’un leader ne se mesure pas d’abord au pouvoir qu’il détient, mais aux vies qu’il contribue à transformer.
La formation a également souligné l’importance du travail d’équipe. Une équipe efficace se construit autour d’une communication ouverte, de la valorisation des talents, d’une vision commune, de la responsabilité mutuelle, de l’encouragement et d’une culture de service. Des réflexions inspirées notamment des travaux de John C. Maxwell et Jim George sont également venues enrichir les échanges.
Ainsi, au fil des enseignements, une conviction s’est imposée : le leadership chrétien n’est pas d’abord une position à occuper, mais une vocation à vivre.
La séance finale s’est achevée dans une atmosphère fraternelle, autour d’un moment convivial qui a permis au staff de prolonger les échanges et de célébrer ensemble la fin de ce parcours.
Mais au-delà de cette clôture, un autre chapitre commence : celui de la mise en pratique.
Car suivre le modèle de Christ, c’est choisir de diriger autrement : avec humilité plutôt qu’avec orgueil, avec service plutôt qu’avec recherche de pouvoir, et avec l’ambition non pas d’être élevé au-dessus des autres, mais de contribuer à les élever.
La formation s’achève. Le leadership, lui, commence maintenant.
