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招聚職場基督徒一起同行，彼此激勵，裝備成為門徒，協助在這世代完成大?

MFS（Marketplace Fireseeds Strategy）的使命是「發展在職領袖，連繫使命小組，共建屬靈運動」。透過我們所建立的平台，讓一班立志作「職場宣教士」的青年人凝聚起來，編織成一個更廣闊的網絡，同心高舉主耶穌的名！

事實上，在週日，我們作為聚合的教會（gathered church），是「山上的光」，而在週一至週六，我們是分散的教會（scattered church），是「世上的鹽」。一般人在職場投放了 50-70% 的清醒時間（waking time），那裡正正是基督徒與非信徒相遇的地方，非信徒可以在那裡親身接觸到被耶穌改變的生命。

「得著今日的校園，得著明日的世界」是學園傳道會向來的口號，要切實改變世界，帶來城市轉化，全在乎一群委身大使命的職場精兵！我們盼望每位MFS成員都會有卓越的工作表現、關心在工作上所接觸的人、竭力活出基督信仰，並把握機會向身邊的人宣講基督，甚至在職場帶來轉化！

然而，對職場初哥來說，要勇於為主作見證，談何容易！他們定會遇上許多挑戰，如身份的轉變、工作的要求和同事之間的張力。故此我們特別關注如何為他們建立守望的社群（community），深化他們建基於永恆國度和價值的世界觀（worldview），並安排一些資深的職場前輩作他們的啟導者（mentors），盼望前輩的親身經歷能成為他們勇於實踐使命的推動力！

你呢？Are you on mission？

07/09/2026

我靠著那加給我能力的，凡事都能作。（腓立比書 4:13）

#聖經金句

31/08/2026

從職場看聖經（九）——我的訴求就是上班

「我的訴求就是上班」
「年青人，究竟有咩動力，驅使你喺呢個暴雨下工作呀？係愛呀？定係責任？」

的確，不少人視工作為一份苦差，因此退休不用工作或者享受財務自由是不少人的追求。但事實上，工作也不止是只有「苦差」這一角度。

除了薪酬外，工作滿足了人與世界連結的需要，若失去工作，人不僅失去謀生手段，更可能喪失與大自然建立共同體的機會，削弱展現生命力的可能。

創世記一章的敘事中，人受造即帶有「統管」大地的使命。這並非單指掌控，而是透過工作與世界建立互動、相應與認同的關係。

無論是保育、清潔還是建設性的勞動，只要是維護環境與眾生福祉的工作，皆能促進人與自然的連結，這正是人類作為受造物與大自然和諧共處的體現。

因此，我們可重新審視工作的意義，透過職責連結世界，將工作視為回應上帝呼召、展現復活新生命的一種方式，而不僅是為了生存而忍受的苦役。

反思:
面對職場挑戰，我的工作如何連結我與世界及大自然呢？

#職場神學

24/08/2026

Foundations小組～組長的心聲

開心有機會今季能夠成為 Foundations 小組 co-facilitator 的角色，可以協助引導其他來自不同職業的組員一起整理生命、探索召命。感恩能有彼此信任、坦誠分享的環境，甚至有時超時也言猶未盡，非常寶貴。我享受聆聽其他組員的分享，特別是有時組員們能在彼此的分享中發現成長的共鳴。

其中一個深刻的片段，就是組員和我自己在成長過程中，都曾經歷一些看似負面的事件，但當大家一同在小組裡回顧並整理這些經歷時，我們卻能彼此幫助大家發現，原來上帝早已將這些經歷，轉化為我們生命中的祝福。

#召命探索小組

17/08/2026

從職場看聖經（八）——面對跟不上時代的制度

Fight or flight?

面對跟不上時代的職場制度，員工常在「離開」或「默默忍受」之間掙扎。

《馬可福音》中耶穌面對當時偏離上帝心意的制度，並未選擇逃避或妥協，而是透過行動，如與稅吏罪人吃飯、在安息日醫治病患，來揭示制度背後的本質。

「安息日是為人設立的，人不是為安息日設立的」
耶穌批判將制度看得比憐憫更重要的扭曲心態。

「新酒裝在新皮袋」
面對無法調和的新舊價值，有時需做出抉擇。

耶穌堅持真理的代價雖是犧牲，卻最終帶來了長遠的改變。在職場中，若能忠心堅守合神心意的價值觀，或許有一天，我們也能像耶穌那樣，為所處的環境帶來真正的革新。

反思：
目前在你的工作環境中，哪一個「舊制度」最讓你感到無力？
你能做的一個「小改變」是什麼？

#從職場看聖經 #職場神學

10/08/2026

《鰂魚涌祈禱點 Book club 見証》

好感謝學園傳道會在鰂魚涌進行午間讀書會小組，全靠很有熱誠的學傳同工建立了這個平台，以及一些當區的弟兄過去多年的堅持，讓我有傳福音的機會。

當初參加這個讀書會的契機，是以前在其他區工作的時候有參加過一些午餐會類型的基督教聚會，我希望透過本區的午間聚會也讓身邊的未信同事可以有機會認識基督信仰，所以先親身來體驗一下。

當時感覺這個活動應該容易邀請到身邊的同事，所以就在同事之中找尋有興趣看書的人，也感恩其中一位同事對看書也有興趣，於是乎就邀請了她一起參加這個讀書會；後來借場的教會在聖誕舉辦聖誕佈道會，也邀請到另外三位同事一起參加上年的聖誕佈道會；藉着這個聖誕佈道會，感恩邀請到其中第二位同事參加今屆的讀書會。

感謝主讓我有機會認識到身邊的同事，也讓她們願意參加佈道會和讀書會，甚願我身邊的同事在不久的將來都能得著生命中最大的福氣。

-Philip 弟兄分享

#見證分享

03/08/2026

「是高處的，是低處的，是別的受造之物，都不能叫我們與神的愛隔絕；這愛是在我們的主基督耶穌裡的。」- 羅馬書 8:39

#聖經金句

27/07/2026

《職場不只是賺錢的地方》

「對很多人來說，職場是謀生的地方，也是賺錢的地方。但對基督徒而言，職場不單是運用上帝所給予的恩賜去服務神國的地方，也是經歷神、生命被塑造的地方。」
（潘怡蓉，《初職靈程同行》第12章，頁160）

~~反思：
在不同人生階段的工作體驗裡，你曾經如何經歷過上帝真實的作為？祂又如何具體地藉著不同的人物、處境和際遇去塑造你的生命？

#職場反思

20/07/2026

感謝神！☀️《Re-Orientation 退修日營 2026》已經圓滿結束。

感恩當天有美好的天氣。我們透過寧靜的泰澤默想祈禱、個人退修、體驗活動，以及真實的職場見證分享，讓弟兄姊妹們一同在主內沉澱與重整：

🔍 Review (回顧) ➡️ 🌱 Refresh (更新) ➡️ 🎯 Refocus (重新對焦)

願大家帶著這份煥然一新的力量，回到日常與職場中繼續為主發光！✨

#重新得力

13/07/2026

「衝突... 是一種溝通與促進親密的過程。若能在衝突中澄清與自省，進而學習去接納，就可以有新的學習與成長，促進工作上的合作。」
（潘怡蓉，《初職靈程同行》第11章，頁149）

~~反思：
1. 當你在工作上遇到某些與你的性情、價值觀、做事原則或工作態度很不同的上司或同事時，你會如何去面對？
2. 你通常會以甚麼方法去嘗試化解衝突？回想過往不同的衝突經歷，對你來說最大的學習或發現是甚麼？

#衝突 #工作心態

06/07/2026

"So stop being afraid. You are worth more than a bunch of sparrows."
(Matthew 10:31 - International Standard Version)

「所以，不要懼怕，你們比許多麻雀還貴重！」(馬太福音 10:31)

最近你有為著什麼事情感到懼怕嗎？工作、人際關係，還是未來的方向？

有什麼我可以為你代禱的嗎？歡迎DM小編吧，我們一起祈禱交託！

#聖經金句 #代禱力量 #交託 #信仰生活 #馬太福音1031

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