Marketplace Fireseeds職場火種

Marketplace Fireseeds職場火種 招聚職場基督徒一起同行，彼此激勵，裝備成為門徒，協助在這世代完成大?

MFS（Marketplace Fireseeds Strategy）的使命是「發展在職領袖，連繫使命小組，共建屬靈運動」。透過我們所建立的平台，讓一班立志作「職場宣教士」的青年人凝聚起來，編織成一個更廣闊的網絡，同心高舉主耶穌的名！

事實上，在週日，我們作為聚合的教會（gathered church），是「山上的光」，而在週一至週六，我們是分散的教會（scattered church），是「世上的鹽」。一般人在職場投放了 50-70% 的清醒時間 （waking time），那裡正正是基督徒與非信徒相遇的地方，非信徒可以在那裡親身接觸到被耶穌改變的生命。

「得著今日的校園，得著明日的世界」是學園傳道會向來的口號，要切實改變世界，帶來城市轉化，全在乎一群委身大使命的職場精兵！我們盼望每位MFS成員都會有卓越的工作表現、關心在工作上所接觸的人、竭力活出基督信仰，並把握機會向身邊的人宣講基

督，甚至在職場帶來轉化！

然而，對職場初哥來說，要勇於為主作見證，談何容易！他們定會遇上許多挑戰，如身份的轉變、工作的要求和同事之間的張力。故此我們特別關注如何為他們建立守望的社群（community），深化他們建基於永恆國度和價值的世界觀（worldview），並安排一些資深的職場前輩作他們的啟導者（mentors），盼望前輩的親身經歷能成為他們勇於實踐使命的推動力！

你呢？Are you on mission？

《安息有時：重尋安息真義，抗衡當代文化！》（一）安息日與第一誡「凡勞苦擔重擔的人，可以到我這裏來，我就使你們得安息。我心裏柔和謙卑，你們當負我的軛，學我的樣式，這樣，你們心裏就必得享安息。因為我的軛是容易的，我的擔子是輕省的。」(馬太福音 ...
15/06/2026

《安息有時：重尋安息真義，抗衡當代文化！》
（一）安息日與第一誡

「凡勞苦擔重擔的人，可以到我這裏來，我就使你們得安息。我心裏柔和謙卑，你們當負我的軛，學我的樣式，這樣，你們心裏就必得享安息。因為我的軛是容易的，我的擔子是輕省的。」(馬太福音 11:28-30)

安息日與誡命連結：安息日是十誡的關鍵橋梁，連結對上帝的信仰（首三誡）與對鄰舍的關懷（後六誡）。

拒絕「不能休止」的系統：埃及法老象徵無盡生產、壓榨與焦慮的經濟體制；上帝賜予安息，正是要將人從中解放和拯救。

現代焦慮與暴力根源：現代社會以教育競爭、過度消費和環境掠奪來堆疊安全感，這種「永不滿足」的焦慮最終會演變成各種社會暴力的根源。

Action Point
每週固定半天實施「數位與消費安息日」：關閉工作通訊，停止非必要購物，回歸純粹休息與家人互動，藉此切斷現代焦慮，順服神去奪回生活自主權☀️🍃

#安息有時

你落入了哪一種「情意結」？🤔超速世代的職場求生 - 📌 拆解超速世代的「職場情意結」📊 30歲以下職青的真實處境在 Kara Powell 教授的5月25日的「超速世代的職場求生指南」講座中，揭示了 30 歲以下職青的真實處境：高達 78%...
08/06/2026

你落入了哪一種「情意結」？🤔
超速世代的職場求生 - 📌 拆解超速世代的「職場情意結」

📊 30歲以下職青的真實處境
在 Kara Powell 教授的5月25日的「超速世代的職場求生指南」講座中，揭示了 30 歲以下職青的真實處境：高達 78% 的人正面臨精神健康挑戰，同樣有 78% 的人正面對滿足他人期望的巨大壓力 。在超速的世代中，我們的生命路徑不再是傳統直線，而是充滿了迷失與重重過渡（Transitions）。

核心提問
我們往往不自覺陷入「精神內耗」😵‍💫
當我們在職場叩問：「我可以帶來甚麼改變？」
我們很容易不自覺地落入兩種相互對立，卻同樣帶來極大精神內耗的「情意結」👇

(情意結一：現象)
1️⃣ 內卷 ── 陷入「彌賽亞情意結」🦸‍♂️
當面對龐大的期望與職場壓力時，我們誤以為大環境的成敗全繫於自己的勤力。我們把改變世界、扭轉體制的責任全扛在自己肩上，試圖靠一己之力去扮演拯救一切的「救世主（彌賽亞）」。

(情意結一：結果)
無休止的透支與自我剝削 🥀
然而，這種過份的要求，只會帶來無休止的透支，甚至讓人陷入瘋狂的自我剝削。我們往往在過勞中忘記了：自己並不是拯救者。

(情意結二)
2️⃣ 躺平 ── 陷入「受害者情意結」😶‍🌫️
當發現任憑自己怎麼努力，也無法撼動充滿結構性罪惡的世界時，另一種極端就會出現。

我們看透了環境的無情，在無力感中變得犬儒、消極與退縮。我們不再承擔責任，甚至將這種無能為力包裝成一種**「屬靈偽裝」或「順服」**，用來合理化自己對現實的逃避。

(轉捩點)
最清醒的一條界線 💡
真正的信仰給了我們一句當頭棒喝："You're not the Messiah at your workplace. That position is already filled."（你不是你職場的彌賽亞，那個職位已經有人坐了。）

(結語與釋放)
放下重擔，這不是你的罪疚 🕊️
大環境改變的方法與最終結果，真的不是屬於我們的。當我們承認自己不是彌賽亞，我們就從那份必須「拯救大環境」的重壓中被釋放出來。大環境沒有被改變，並不是你的罪疚。

#成年初顯期 #職場求生指南 #內卷與躺平 #彌賽亞情意結 #受害者情意結 #公共神學

#即將舉辦 #久違了的退修營想與神獨處傾心，卻被工作巨輪牽絆，難以停步？ 疲憊不堪的您，回到家是否一坐下便昏然入睡，再無靈修的氣力？機會嚟喇飛雲，快啲報名 「Re-Orientation 2026 退修日營」喇*************...
03/06/2026

#即將舉辦 #久違了的退修營

想與神獨處傾心，卻被工作巨輪牽絆，難以停步？ 疲憊不堪的您，回到家是否一坐下便昏然入睡，再無靈修的氣力？

機會嚟喇飛雲，快啲報名 「Re-Orientation 2026 退修日營」喇

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《Re-Orientation 退修日營2026》
Review → Refresh → Refocus

日期：2026年7月1日 (星期三 - 公眾假期)
時間：10:00am - 5:00pm
地點：沙田道風山雲水堂靜修營
費用：$280
早鳥優惠 $250 (6月1日或之前報名及繳費)
(營費包午餐)
對象：35歲或以下職場基督徒

立即報名：https://www.hkccc.org/mfs

#金句分享你的話是我腳前的燈，是我路上的光。(詩篇119:105) #恩典之路
01/06/2026

#金句分享

你的話是我腳前的燈，是我路上的光。(詩篇119:105)

#恩典之路

《協作的藝術》「所謂團隊協作能力是指發揮團隊互補互助，以達致團隊最大工作效率的能力。對於團隊成員來說，不僅要有個人能力，更需要在不同位置上各盡所能、有與其他成員協作的努力。」（潘怡蓉，《初職靈程同行》第10章，頁137）~~反思：在你過往不...
25/05/2026

《協作的藝術》

「所謂團隊協作能力是指發揮團隊互補互助，以達致團隊最大工作效率的能力。對於團隊成員來說，不僅要有個人能力，更需要在不同位置上各盡所能、有與其他成員協作的努力。」
（潘怡蓉，《初職靈程同行》第10章，頁137）

~~反思：
在你過往不同的人生階段或生活場景裡，有否經歷過令你十分滿足及愉快的團隊協作經驗？那些經驗給你最大的學習或啟發是甚麼？

搵出專屬你嘅召命！有冇停低諗過，你嘅人生其實可以有更大嘅意義？✨趁仲後生，不如一齊抽少少時間，搵返自己真正嘅核心價值啦！************************************************************...
20/05/2026

搵出專屬你嘅召命！
有冇停低諗過，你嘅人生其實可以有更大嘅意義？✨
趁仲後生，不如一齊抽少少時間，搵返自己真正嘅核心價值啦！

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Upcoming Event ~ Foundations 小組

YOUR LEADERSHIP DEVELOPMENT JOURNEY
A growth-oriented group to help you:
1. Review your life history
2. Explore your core values
3. Discover your personal mission

日期：週四晚上（共5次：2026年6月11日、6月25日、7月9日、7月23日、8月13日)
時間： 8:00-9:30pm
地址：學園傳道會辦公室（新蒲崗景福街104號新時代工貿商業中心1901室）
費用：職青優惠價 $240（原價$480）
對象：35歲以下的職場朋友
截止：2026年6月4日
查詢：[email protected] / 2753 8887（譚小姐）

※小組將會以廣東話進行及使用中文材料

立即報名：https://bit.ly/mfs_foundations_2026

#尋找召命 #人生目標

神啊！祢在哪兒？——當生命只剩不幸際遇研究報告指出，香港成青在人生轉變中，經歷的是「痛苦與迷惘」。當失意接踵而來，我們直覺的反應不是讚美，而是質疑：「祢是否真的在這裡？」「既然祢賜人幸福，為何讓我受苦？」「上帝啊，祢是否已離棄我？」這份質疑...
18/05/2026

神啊！祢在哪兒？——當生命只剩不幸際遇

研究報告指出，香港成青在人生轉變中，經歷的是「痛苦與迷惘」。當失意接踵而來，我們直覺的反應不是讚美，而是質疑：
「祢是否真的在這裡？」
「既然祢賜人幸福，為何讓我受苦？」
「上帝啊，祢是否已離棄我？」

這份質疑，耶穌在十架上也曾喊過。
莫特曼（Moltmann）提醒我們：上帝並非高高在上、無動於衷。當聖子在痛楚中被遺棄，聖父正經歷深沉的喪子哀慟。上帝沒有在苦難外觀看，祂已將你的痛苦史，吸納進祂的生命裡。

上帝在哪？祂就在這兒，與你一同受苦。
這對教會是一份苦口良藥：
「不是受苦者沒有上教會，而是教會沒有在受苦者中。」
牧養不應是空洞的辯護，而是陪著你在絕處中，真實地與這位受苦的上帝相遇。

基督不在權力的頂端，祂正在最卑微的人中等待我們。
真正的盼望，是教會願意走進你的體制壓迫與生活掙扎中，讓世人看見上帝在那裡掌管。

#受苦的上帝 #教會論 #牧養同行 #苦口良藥 #職場靈性

#職場反思 ~ 掌握職場期望值的藝術「在公司，不同的角色都有不同的功能，職場新鮮人不單要完成手上的工作，還要知道別人對自己的期望... 之後就是調整在別人的期待中，自己可以做到多少。」（潘怡蓉，《 #初職靈程同行》第9章，頁125）~~反...
11/05/2026

#職場反思 ~ 掌握職場期望值的藝術

「在公司，不同的角色都有不同的功能，職場新鮮人不單要完成手上的工作，還要知道別人對自己的期望... 之後就是調整在別人的期待中，自己可以做到多少。」
（潘怡蓉，《 #初職靈程同行》第9章，頁125）

~~反思：
在以下幾項上司可能會用來評估員工表現的項目中——具體工作表現、與同事關係、情緒管理、以及對公司發展的願景與期待，你覺得在上司現時的期望裡，他／她對你的滿意度有多少？你最希望自己繼續成長的又是哪個範疇？

*費用包含午餐 #即將舉辦 #久違了的退修營《Re-Orientation 退修日營2026》Review → Refresh → Refocus日期：2026年7月1日 (星期三 - 公眾假期)時間：10:00am - 5:00pm地點...
06/05/2026

*費用包含午餐 #即將舉辦 #久違了的退修營

《Re-Orientation 退修日營2026》
Review → Refresh → Refocus

日期：2026年7月1日 (星期三 - 公眾假期)
時間：10:00am - 5:00pm
地點：沙田道風山雲水堂靜修營
費用：$280
早鳥優惠 $250 (6月1日或之前報名及繳費)
(營費包午餐)
對象：35歲或以下職場基督徒

把握早鳥優惠，立即報名：https://www.hkccc.org/mfs

04/05/2026

我們應當彼此相愛，因為愛是從神來的。凡有愛心的，都是由神而生，並且認識神。(約翰一書 4:7)

#聖經金句

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