Hong Kong Christian Industrial Committee 香港基督教工業委員會

15/05/2026

關注草根生活聯盟主辦社區節
［大象現形：看得見社區中的勞動者］

CIC會以［職場欺凌苦主］社群參與，兼出力特備環節［職場欺凌嘆口氣］

日期：2026年5月17日（日）
地點：太子水渠道14號

社區節攤位時間：1pm -7pm
特備環節：職場欺凌嘆口氣: 4:45pm -5：30pm

職場欺凌嘆口氣
香港基督教工業委員會近年關注職場精神健康，職場欺凌的成因有人為亦有制度問題。返工就係要啞忍無聲出？

嘆氣講者來自各行與各業，有運輸界學界院舍業影視圈，也有揸掃把揸筆揸匙羹揸手推車電單車，決定來一場發聲練習！

內容以幽默 反擊／刺穿／看透／回應職場種種荒謬。
絕情、恐怖、溫馨、辛辣，還有勞法小知識。

嘆氣是聚集的起點，一齊化口氣為力量，共同大聲嗌：精神健康也是職安健！

#精神健康 #職場欺凌

01/05/2026

五月一日，勞動節。

工委會在深水埗 “半杯寮” 參與互動壁佈板特別活動。一群工友以藝術品表現受到的壓逼：

工傷，上司欺凌...... “主流” 勞工面對制度不合理，平台勞工完全沒有法定保障。

工友的掙扎和呼喊，躍然壁報板上！

17/04/2026

打破誤解！

【五一活動】一覺睡醒，我變成了屋邨保安

睜開眼，你穿上白色恤衫及長褲，咬著麵包，匆匆出門上班。

你來到 XX邨，坐在 XX樓 的座頭，看著前方帶點雪花的監視系統，一切似乎如常。

下午2點，控制室的同事前來交接，你準備開始巡邏。拿起手機與記事本，步出座頭位置，乘搭電梯到最高層，逐層向下巡樓……

後樓梯的窗透著陽光，但環境依然昏暗，悶熱的空氣令人感到疲憊。你一邊向下走，一邊心想：今天，應該不會發生什麼異常事件吧！？

—-------

社交媒體上，不時流傳保安「睡得不醒」的片段；亦有人批評，保安只在農曆新年期間才特別熱情有禮，過後便變得冷漠，甚至人影都沒有。

然而，在這些刻板印象背後，卻是日復一日、長時間且高度責任感的工作。他們默默守護社區的安全，處理突發事件，維持大廈的正常運作，只是這些付出往往不被看見。

今年五一勞動節，物管保安工會誠邀你參加「一覺睡醒，我變成了屋邨保安」活動。透過模擬巡樓及「座頭」登記體驗，讓大家親身感受保安人員的日常工作，在看似沉悶而重複的任務之中，體會他們所承擔的責任與壓力，重新認識這份守護社區的重要角色，打破社會大眾的誤解。

活動詳情
日期：2026年5月1日（星期五）
時間：14:00 - 16:00（第一節）、16:30 - 18:30（第二節）
每節人數上限：8人

報名啦報名啦：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNXd2cZgurZfFLJ2CcBXcuF-sAC1XxML5f7_Zhm-VX2R5anA/viewform?usp=dialog

31/03/2026

感謝報導～

30/03/2026

幾個月前，有清潔工在收垃圾期間，因為暫時擺放垃圾在街邊，而被食環票控「亂拋垃圾」。雖然食環在輿論壓力下撤銷該張告票，但執法依然沒有改變，工友每日都食告票。

倒樓清潔工的日常是怎樣的？清潔工如何不被法律制度保障？

體驗活動：當清潔變成罪名---倒樓清潔工的工作現場
地點：樂地 油麻地砵蘭街38號
日期：3月24日至4月7日
時間：下午1-8點

#清潔工

06/03/2026

連續兩個周六在大學圖書館舉行
兩場關於工傷的讀書會！
為您誠意推薦《餘生》、《九千鴻毛-香港工殤運動紀要》

聖方濟各大學湯羅鳳賢社會科學院與工業傷亡權益會合辦的兩場讀書會，將於圖書館舉行。📚
立即報名參加，與作者對談🏃
https://forms.office.com/r/9Sc4P3j6md

第一場：
📖《餘生──看得見的工殤數字 未說完的生命故事》讀書會📖
書中記錄了九個殉職者家庭的故事，講者將分享訪談及撰文期間的所見所聞。

日期：2026年3月6日（星期五）
時間：晚上6:30-8:30
地點：SFU Library, Staff Publication Area
講者：陳惜姿（本書主筆）、蕭倩文（工業傷亡權益會總幹事）

第二場：
📖《九千鴻毛：香港工殤運動紀要》讀書會📖
書中記述了工傷者和民眾多年來致力推動工殤運動，希望改善職業環境，避免再有傷亡。講者將透過本次對談，讓大眾更加了解職業意外受害者的權益。

日期：2026年3月13日（星期五）
時間：晚上6:30-8:30
地點：SFU Library, Staff Publication Area
講者：李亞班（本書作者之一）、蕭倩文（工業傷亡權益會總幹事）

兩場讀書會上探討的書籍，皆可於圖書館借閱📚

餘生──看得見的工殤數字 未說完的生命故事
索書號：HD7262.5.H85 C45 2025
https://tinyurl.com/4hp35fx3

九千鴻毛：香港工殤運動紀要
索書號：HD7262.5.H85 L47 2024
https://tinyurl.com/hkym7xw4

瀏覽圖書館網站，探索更多有關社會科學的電子資料庫：
https://libapps.sfu.edu.hk/subjectguides/subjects/databases.php?letter=bysub&subject_id=9

#聖方濟各大學圖書館 #方大圖書館 #讀書會 #工殤 #工業意外

12/02/2026

【「領先」全港99%屋邨 3：工友被籌錢起社區客廳！？】

就算有「 #肥上瘦下」的情況，我們發現，領先的母公司「 #華潤隆地有限公司」其實好有心承擔社會責任！

根據報導，華潤隆地宣佈捐助興建土瓜灣社區客廳，並與慈善團體「潤愛同行」合作。先不談「潤愛同行」的主席與華潤隆地的副總經理同名同姓 [1]，華潤在社區客廳計劃所投入的資金較其他捐助企業多。而根據華潤的可持續發展報告 [2]，公司在慈善公益支出逐年遞升，由2022年 $1,208,100，升至2024年 $7,000,000，這是值得肯定的善行！

在同一份報告中，公司重視並指要「加強對前線員工的薪酬支持」，因為「前線員工是公司服務的窗口，也是最辛苦的勞動者……鼓勵下屬單位在提升效益的同時，制定苦髒險累崗位差異化薪酬增長方案。例如，在物業管理一線，針對戶外作業、夜班值守等特殊崗位設置專項津貼，並將績效獎金向高負荷崗位傾斜。」

對比之下，工友實際薪酬被削減、工時增加，與「加強對前線員工的薪酬支持」的說法形成強烈反差。公司在社區公益上的投入，雖然值得肯定，但與內部勞動條件的真實情況相比，仍難掩其制度性的落差。

註：
[1]：在文滙報的報導中（https://shorturl.at/QR0Yj），華潤的代表為副總經理周明；在潤愛同行網頁中（https://shorturl.at/3Z6k3），則稱他為潤愛同行主席。
[2]：2024 可持續發展報告，P.90

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【「領先」全港99%屋邨：屋邨清潔/護衛/物管薪酬待遇調查】將於2月期間陸續發佈，請持續關注我們的Facebook 及Instagram 的更新！

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10/02/2026

【「 #領先」全港99%屋邨：街坊繼續有話說🗣️】

「領先」接手管理兩個屋邨後，清潔工及保安員遭遇大幅減薪。睇下街坊有咩想同清潔工講？

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#清潔工＃保安員 #減薪 #房屋署

06/02/2026

【「 #領先」全港99%屋邨：街坊點睇減薪？】

將軍澳健明邨於2024年12月由原本的物業管理公司「宜居顧問服務有限公司」（下稱「宜居」）轉由「領先管理有限公司」（下稱「領先」）接手。令人震驚的是，健明邨的清潔工及保安工友隨即遭遇大幅減薪。去年7月，黃大仙下邨同樣由宜居轉為領先後，亦出現清潔及保安工友減薪、工時增加的情況，手法如出一轍。

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#清潔工 #保安員 #減薪 #房屋署

22/01/2026

明愛職工發展計劃聯同27位年輕人關注前線工友，與基層工友連結 —— 外籍
家務工、保安、私人安老院護理員、以及倒樓/餐廳清潔工。

請大家多多參與是次「成果分享」💪💪讓民間社會更堅實地關心前線工友﹗﹗

✨「勞動之韌」地鳴實習計劃成果分享✨

過去四個月，27位關心勞工議題的年輕人走進社區，親身與基層工友連結 —— 外傭、保安、私人安老院護理員、以及倒樓/餐廳清潔工。傾聽工友獨一無二的故事，並把這些被社會污名及忽視的經歷作專題實踐，一起在社區「做啲野」，希望讓更多人看見基層工友的韌力與掙扎。

👁️‍🗨️ 內容
將以五感體驗、互動故事、日記交換及實境還原等形式呈現：
🧕🏻 外傭的交織印記
🔦 保安被隱藏的付出
🛏️ 私院護理員的「薪」酸日常
🧼 倒樓/餐廳清潔工的第一視角

每天更設有 導賞 及 特定時段活動：
💬 外傭：字與共傭 及 Her story｜她她她的外傭故事
🔷 保安：藍領·藍曬工作坊
🎲 私院護理員：每一格喘息的代價·蛇梯棋遊戲
🧹 倒樓/餐廳清潔工 ：勞see來思·手推車體驗活動

📅 日期｜ 2026年2月7日至11日
🕑 時間｜ 下午2時至晚上9時（星期六及日早上10時起開放）
📍 地點｜ 樂地（油麻地砵蘭街38號地舖）

邀請你一齊過嚟，聽下、睇下、感受下基層工友嘅韌力與掙扎，以及佢地撐起城市嘅雙手！

📝如欲參與導賞或特定時段活動，請填寫報名表：https://forms.gle/vgmmkuzDZCfcoJzc6

如有查詢，可致電2741 3767或WhatsApp 6730 2356 與我們聯繫。

👁️改變，由「看見」開始！