29/07/2026
Principales Funciones
• Publicar ofertas de empleo en portales especializados y redes sociales.
• Ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Filtrar hojas de vida conforme al perfil requerido.
• Aplicar pruebas psicométricas.
• Realizar entrevistas presenciales y virtuales.
• Elaborar expedientes de ingreso.
• Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizado el banco de candidatos.
• Analizar indicadores y resultados del proceso de reclutamiento para proponer mejoras.
• Brindar soporte al área de Recursos Humanos en las actividades asignadas.
Formación
• Estudiante de termino o Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia
• Experiencia previa en posiciones de Reclutamiento y Selección.
• Preferible experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada.
Conocimientos
• Reclutamiento por competencias.
• Entrevistas laborales.
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Microsoft Office (Word).
• Manejo de Odoo (deseable).
Competencias
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de análisis.
• Organización y planificación.
• Empatía.
• Orientación a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Atención al detalle.
• Servicio al cliente interno.